62. Katja Ohly-Nauber von Mercedes Benz

Mit She’s Mercedes unterstützt sie EMOTION und den Einsatz für
Gleichstellung schon lange. Im Podcast spricht Katja Ohly-Nauber
über Karriere als Mama, den Sprung ins Ungewisse und über Männer,
die Frauen nicht ausreden lassen. 


Katja Ohly-Nauber ist Leiterin Marketing-Kommunikation bei
Mercedes Benz Cars – und setzt sich mit She's Mercedes für
Gleichstellung ein. 


Für die neue Podcast-Folge hat Kasia sie getroffen und mit ihr
über ihre Karriere, Wachstumschancen, Vereinbarkeit und die
Mobilität der Zukunft gesprochen.


Mercedes sei schon weit mit der Gleichstellung, sagt Katja
Ohly-Nauber, die Automobilbranche allgemein jedoch nicht: "Über
hundert Männer sind in den Vorständen. Und fünf Frauen."


Hier erzählt sie, was man tun könne, um das zu ändern, was für
eine Führungskraft sie selbst ist und wie man auch als Chefin
dazu beitragen kann, dass mehr Frauen Karriere machen. Man solle
keinen Makel aus der Minderheit machen und, ganz wichtig: sich
nicht so häufig unterbrechen lassen.


Sie spricht über ihren eigenen Karriereweg mit Kindern und wie
wichtig es sei, dass man als Mutter auch auf sich selbst achtet.
Deshalb hat sie neben ihrer Arbeit bei Mercedes Benz LAUFMAMALAUF
gegründet, eine Plattform für Outdoor-Fitness, eine "active
healthy community" von Müttern für Mütter. 


Sie habe den Wunsch gehabt, etwas zurückzugeben und etwas Gutes
in die Welt zu bringen, Frauen körperliches und mentales
Selbstbewusstsein geben. Als Mutter vergesse man so oft, erst
einmal gut zu sich selbst zu sein.


Auch mit der Initiative She’s Mercedes möchte sie für Frauen da
sein, für Austausch und Inspiration. "Es geht nicht nur darum,
Autos zu verkaufen, sondern auch gesellschaftspolitisch Stellung
zu nehmen."


In diesem Jahr ist Katja Ohly-Nauber zum ersten Mal Jurymitglied
beim EMOTION.award. Hier erzählt sie, warum ihr das so wichtig
ist: "Vorbilder halte ich immer noch für total wichtig. Wir
müssen aufzeigen, welche Möglichkeiten es gibt."