118. Gabriele Hässig, Geschäftsführerin Kommunikation und Nachhaltigkeit DACH bei P&G

Gabriele Hässig ist Geschäftsführerin für Kommunikation und
Nachhaltigkeit DACH bei einem der weltweit größten
Konsumgüterhersteller, Procter & Gamble (P&G). Privat
engagiert sie sich ehrenamtlich, unter anderem für Chancen e.V. –
Karrierelotsen für jugendliche Geflüchtete und als
Mentorin.


(https://www.chancen-karrierelotsen.de/)





In dieser Folge sprechen Kasia und Gabriele über
Engagement, über Frauenförderung, Nachhaltigkeit, Lernprozesse
und Zukunftsgestaltung.


Gemeinsam stellen sie sich die Frage, was es mit uns macht,
dass wir durch die soziale Isolation in der Pandemie weniger
Menschen begegnen. Was Gabriele und P&G daraus gemacht haben?
Sie haben die Plattform "Gemeinsam stärker" ins Leben gerufen. An
die Kraft der Gemeinschaft glaubt Gabriele nämlich fest.
(https://de.pg.com/gemeinsam-staerker/)





Gemeinschaft und gegenseitiger Support spielen auch bei
ihrem Engagement für die Karrierelotsen eine Rolle. Mit dieser
Initiative berät und motiviert sie jugendliche Geflüchtete, ihre
beruflichen Potenziale zu erkennen und sich Ziele zu setzen. Auch
als Mentorin setzt sie auf diese Werte. In dieser Folge schwärmt
sie von den Menschen, die sie darüber kennengelernt hat, und
verrät, warum diese Beziehungen so wertvoll sind – vielleicht
eine Motivation für die eine oder andere von uns, einmal über ein
Mentoring nachzudenken?


Darüber hinaus erzählt Gabriele von Diversität in
Unternehmen und wie viel Veränderungspotenzial darin steckt – das
hat sie selbst bei P&G erlebt. Sie nennt konkrete Punkte, an
denen wir ansetzen können, um mehr davon zu erreichen. Und sie
fragt: Wie schaffen wir es, alte weiße Männer von Diversity zu
überzeugen?