Valentina Daiber ist Juristin, Chief Officer Legal &
Corporate Affairs sowie Vorstandsmitglied bei der Telefónica
Deutschland Holding AG, wo sie unter anderem für die Bereiche
Recht und Datenschutz sowie die Beziehungen zu Behörden und
Regierungsstellen verantwortlich ist. Und sie ist benannt nach
der ersten Frau im All.
Worum geht's in dieser Folge?
Es geht um Kosmonautinnen und Kindheitswünsche, Empowerment und
Mantren, Rolemodels und stereotyp weibliche Verhaltensweisen, um
Teilzeit und Tellerränder, Partnerschaften auf Augenhöhe und
Väter in Elternzeit, Vorstandsfrauen und Vielfalt, MINT und
Möglichkeiten, Aufsichtsräte und Annalena Baerbock, um Quote und
Chancen, Bewertungen und Flexibilität, Lockdown und Learnings,
Selbstbewusstsein und Telefonnetze, 5 bold moves und digital by
default, um Arbeiten von überall und neue digitale Standards,
Vorzüge des Digitalen und Freuen auf das Physische, digitales
Führen und soziale Nähe.
Valentina verrät in dieser Folge, wie Gleichberechtigung in ihrem
Unternehmen gelebt wird, warum wir dringend ändern müssen, wir
wir über Frauen sprechen, inwiefern sie eine Vorreiterrolle hat,
wie Digitalisierung und Diversität zusammenhängen, was ihr
Unternehmen aus der Pandemie gelernt hat, was ihre Tipps für
digitale Führung sind und warum es so wichtig ist, die eigenen
Ambitionen und Ziele auszusprechen .
Valentina findet ihr hier:
https://www.linkedin.com/in/valentina-daiber-56b95617/?originalSubdomain=de
Ihr wollt mit uns connected bleiben? Dann folgt uns auf
Instagram: https://www.instagram.com/emotionmagazin
Facebook: https://www.facebook.com/emotionmagazin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/emotion-verlag-gmbh
Twitter: https://twitter.com/EmotionMagazin
Pinterest: https://www.pinterest.de/emotionmagazin
oder abonniert unsere Newsletter:
https://www.emotion.de/newsletter
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.