159. Magdalena Rogl, Speakerin und Expertin für Diversity und Inklusion

Magdalena "Lena" Rogl ist bekannt als Speakerin und Referentin,
bei Microsoft ist sie mittlerweile eine Institution. Dort ist sie
seit mittlerweile sechs Jahren tätig und hat gerade eine neue
Position als Project Lead Diversity & Inclusion angetreten.


Worum geht's in dieser Folge?


Es geht um Bauchgefühl und Quereinstieg, schwierige Kindheiten
und Kinderpersönlichkeiten, Bilderbücher und alleinerziehende
Mütter, Willensstärke und Dickköpfigkeit, um berufliche
Umorientierung und Mut, geöffnete Türen und Gerechtigkeitssinn,
Ehrenamt und Erdung, Patchwork und Dörfer, Trendthemen und echte
Veränderung, um Elternzeit und Rückkehr, gesellschaftliche
Prägung und erlernte Verhaltensweisen, Stereotype und
Genderrollen, Empathie und Ellbogen, Gerechtigkeit und
Menschlichkeit, Resilienz und Rückschläge, Optimismus und
Unsicherheiten.


Magdalena verrät in dieser Folge, warum ihr nichts Besseres
passieren konnte als ihr Quereinstieg und wie der genau aussah,
warum wir uns auch mal umentscheiden dürfen, was ihre Hebel für
mehr Diversity sind, warum Emotionen im Beruf so wichtig sind,
wie wir sie nutzen und ihre Stigmata überwinden können, wir wir
unsere Emotionen näher kennenlernen und was ihre Superkräfte für
die Zukunft sind.


Magdalena findet ihr hier:
https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/?originalSubdomain=de
und hier:
https://twitter.com/LenaRogl?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor


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