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  4. 164. Mehr Diversity und Inklusion in den Daten! mit Tech-Expertin Mina Saidze

Mina Saidze ist Data Evangelist und Gründerin von Inclusive
Tech, hält Keynotes, doziert und kennt sich allgemein
einfach total gut aus mit Daten und Technik. Im vergangenen Jahr
hat sie es sogar in die Forbes 30 under 30 Liste geschafft – und
den EMOTION.award in der Kategorie "Frauen in
Digitalisierung" gewonnen. Man könnte sie sogar als
Daten-Revoluzzerin bezeichnen, denn: Sie möchte den Bereich
demokratisieren und Diversity schaffen. 


Worum geht's in dieser Folge?


Es geht um Revolutionen und Weltrettungs-Ideologien,
Gänsehautmomente und Emotionen, Macht und Gestaltungsraum, Daten
und was sie über uns sagen, um Dating Apps und Algorithmen,
Aktivismus und Muttermilch, Bullshit-Credos und dreckige Daten,
Daten-Autobahnen und Pipelines, Marktlücken und echte Diversität,
Angst vor Tech, graue Nuancen und toxische Positivität, eine
männliche Welt und Gesundheits-Apps ohne Menstruation, Weltbilder
und angezweifelte Kompetenzen, Brückenbauen und Nüsseknacken,
Shirin David und Enissa Amani, Peters und Michaels, Irrwege,
soziale Mobilität und aktive Zukunftsgestaltung.


Mina verrät in dieser Folge, wer die Welt von morgen gestaltet,
warum wir mehr Frauen und Inklusion im Tech-Bereich brauchen,
inwiefern Welt und Wirtschaft von mehr Frauen und Diversität in
Tech profitieren, wie echte Teilhabe funktioniert und warum wir
das alle können, was man als Data Evangelist eigentlich so macht
und was Inclusive Tech genau macht, inwiefern sie sich als
Künstlerin und Reinigungskraft versteht, was die spannendsten
Dinge sind, die Daten über uns verraten können, warum sie keine
Angst vor Datenmissbrauch hat und wie wir Daten so Nutzen können,
dass sie den größtmöglichen Mehrwert schaffen.


Mina und Inclusive Tech findet ihr hier:
https://www.minasaidze.com/,
https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/?originalSubdomain=de,
https://www.inclusive-tech.com/


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„164. Mehr Diversity und Inklusion in den Daten! mit Tech-Expertin Mina Saidze“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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