Wie können wir privat und beruflich unseren eigenen Weg gehen und
dabei die Rentenlücke schließen, die besonders uns Frauen droht?
Laura Gersch, Finanzvorständin bei der Allianz Versicherungs-AG,
spricht im Podcast über den Gender-Pension-Gap,
Gleichberechtigung und ihre eigenen Erfahrungen, wie Kinder und
Karriere gelingt und wie wir unsere Karriereziele verwirklichen
können.
Worum geht's in dieser Folge?
Es geht um Networking auf der herCAREER, gegenseitiger Support,
Alleinerziehende, Kassensturz, die erste Gehaltserhöhung und
Unabhängigkeit, Dinge, die man vor der Familienplanung klären
sollte, Arbeitszeitmodelle und Jobsharing, einen klaren Fokus,
happy kids durch happy parents, Price-Tags für die Care-Arbeit,
genderneutrale Formulierungen in Eheverträgen und Deutschland als
Land mit dem höchsten Gender-Pension-Gap, fehlende
Kinderbetreuung, gesellschaftlichen Erwartungen und Fragen, die
werdende Vätern nie gestellt werden, außer sie gehen in
Elternzeit, spontane Klassenfeste an Vormittagen,
Fachkräftemangel, Mom-Skills und einen Glaubenssatz, den Laura
von ihrer Oma hat, Perfektionismus, Gründungspläne und
Coffeehouse-Ketten, Begeisterung für Zahlen, die Liebe, Neues zu
lernen und eine schöne Anekdote.
Laura verrät in dieser Folge, warum Altersvorsorge ein
Herzensthema von ihr ist, warum Frauen (und Männer) sich so
schwer damit tun, sich ausführlich mit ihren Finanzen zu
beschäftigen, wann sie sich das erste Mal mit ihrer
Altersvorsorge beschäftigt hat, wie wir Privatleben, Karriere und
Altersvorsorge zusammenbringen können, was Karriere für sie
persönlich bedeutet und wie sie es schafft, Kinder und
Vorstandstätigkeit unter einen Hut zu bekommen, warum wir in
Deutschland einen Gender-Pension-Gap haben, wie wir
Gleichberechtigung erreichen könnten, was sie von ihren Kindern
fürs (Berufs-)Leben gelernt hat, woher ihr Selbstbewusstsein
kommt und welche Karriereziele sie verfolg.
Laura findet ihr hier.
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