#010 - International Recruiting

Internationales Recruiting ist eine Herausforderung, insbesondere
bei der Einhaltung aller behördlichen Vorgaben.


Immer mehr Recruiting findet digital statt, über das Internet und
Online-Plattformen. Die Bewerbungsgespräche und
Einstellungsgespräche werden oft via Zoom oder Teams abgehalten.
Es ist eine interessante Herausforderung für das Unternehmen,
denn das internationale Onboarding beginnt bereits, wenn das
Arbeitsangebot an den internationalen Mitarbeiter gestellt wird.
Manchmal passen die schulische Ausbildung oder der
Arbeitshintergrund des Kandidaten nicht zum angebotenen Job und
es ist wichtig, dies bei der Auswahl zu berücksichtigen.
Welche Anforderungen müssen Ingenieure und Industrie-Schlosser
in Deutschland erfüllen, um ein Arbeitsangebot zu erhalten? Wie
spielt die Handwerkskammer eine Rolle bei den Genehmigungsverfahren
in Deutschland? Wie kann es schwierig sein, die erforderlichen
Unterlagen und Zertifikate zu beschaffen? Warum ist es wichtig, die
Perspektive zu wechseln, um ein Genehmigungsverfahren erfolgreich
abzuschließen? Warum müssen Jobprofile und
Arbeitsplatzbeschreibungen sorgfältig ausgearbeitet werden, um
genehmigungsfähig zu sein? Zu welchem Zweck ist eine Schulung über
Genehmigungsverfahren wichtig?

Viel Vergnügen beim Reinhören!


MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung
internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von
Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme
der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch
Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ
hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen.


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