#013 - Michael Brandstetter - Senior IT Recruiter in Seattle

Michael ist ein erfahrener Senior IT-Recruiter mit vielen Jahren
Erfahrung auf diesem Gebiet. Derzeit lebt er in Seattle und lebt
dort seit 1996.


In diesem Interview teilt er seine Einsichten zu den
Herausforderungen des Lebens in einer anderen Kultur,
insbesondere in den USA. Michael hat einen umfangreichen
Hintergrund im Recruiting und ist seit 1997 in der Branche tätig.
Er hat die Entwicklung des Einstellungsprozesses miterlebt, von
textbasierten Browsern bis hin zu modernen Grafik basierten
Systemen.


Er hat für große Unternehmen wie Microsoft und Amazon gearbeitet
und Tausende von Mitarbeitern für verschiedene Branchen
rekrutiert.


Michaels Erfahrung mit internationalen Einstellungen hat ihm ein
klares Verständnis für die Hürden im Prozess gegeben. Er betont,
dass der Prozess der Rekrutierung von Europa in die USA nicht so
einfach ist, wie es scheint. Hürden sind strenge
Einwanderungsgesetze, begrenzte Mittel und die Notwendigkeit
umfangreicher Betriebsprozesse, insbesondere für große
Unternehmen.


Wie unterscheiden sich die Arbeitsweisen europäischer und
amerikanischer Mitarbeiter?


Wie können Unternehmen ihre Stellenausschreibungen optimieren, um
erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren?


Michael gibt Einblicke in die kulturellen Unterschiede bei der
internationalen IT-Rekrutierung und wie die Bedeutung einer
detaillierten Beschreibung des Arbeitsumfeldes und der Aufgaben
sind, um falsche Erwartungen zu vermeiden.


Viel Vergnügen beim Reinhören!


MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung
internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von
Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme
der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch
Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ
hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen.


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