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#I21 Wer antwortet übernimmt Verantwortung - Interview mit Gunnar Barghorn

#I21 Wer antwortet übernimmt Verantwortung - Interview mit Gunnar Barghorn

Successful Leadership vor 4 Jahren
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23:59

Nach diesem Motto führt Gunnar Barghorn schon viele Jahre
erfolgreich sein Metallbauunternehmen. Denn dieses Prinzip sei
deutlich wirkmächtiger als die bekannte Aussage: 'Wer fragt der
führt', erklärt uns Gunnar in der heutigen Episode von Successful
Leadership.


So setzt er in seinem Unternehmen besonderen Fokus auf
menschenorientierte Unternehmensführung: Anders denken, anders
organisieren und dadurch Menschen anders gewinnen - das ist seine
Passion.


Als Podcastfan kannst du dir mit dem Gutscheincode „sl100“
exklusiv das eBook in der Variante ohne Bonustrack kostenlos
bestellen:
https://www.humanunternehmer.de/produkt/der-humanunternehmer-das-e-book/


Der Gutscheincode ist auf den 30.09.22 limitiert.


Der Link zu Gunnar Barghorn:
https://www.humanunternehmer.de/


 


Viel Spaß bei dieser heutigen Folge!


_____________________________________


Es ist Dein Leben. Es gelten Deine Regeln.


Hast auch Du Führungsverantwortung und kennst diese andauernde
innere Anspannung? Dieses ständige Gefühl getrieben zu sein, und
nicht genug Zeit zu haben für das, was dir am Herzen liegt?


Dann komm jetzt in unsere Successful Leadership Lounge: Alle 14
Tage (mittwochs von 11:00-12:00 Uhr) öffnen Claudia Tan und Klaus
Döllinger den Raum (online per Zoom) für einen exklusiven
Austausch unter Führungspersönlichkeiten. Anmeldemöglichkeit
unter: https://www.successful-leadership.de.


Werde jetzt zum König und Meister deines Lebens. So dass Du frei
wie ein Vogel bist und Deinen Erfolg mit Freude und Leichtigkeit
genießt.


Fragen zum Podcast und Deine Fragen rund um Leadership
beantworten Claudia und Klaus unter:
podcast@successful-leadership.de


Wir freuen uns, wenn Du unseren Podcast bei Apple Podcast oder
Spotify abonnierst:


Apple-Podcast: https://bit.ly/Successful_Apple
Spotify: https://bit.ly/Leadership_Spotify
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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