Warum du mit Herz führen sollst

Wie viele Menschen kennst du, die nach „alter Struktur“ führen?
Einen Auftrag geben und dann nicht mehr nachfragen, wie es läuft?
Bei wie vielen Menschen siehst du, dass diese Form der Führung
nicht funktioniert und ihre Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind?
In Firmen sehe ich immer wieder, dass viele Menschen montags völlig
deprimiert zur Arbeit kommen. Sie sitzen dort ihre Zeit ab und
gehen abends nach Hause. Das ist absolut nicht produktiv! Weshalb
ist in diesen Firmen solch eine Stimmung? Meine Antwort: „Die
Führungskräfte führen ohne ihre emotionale Intelligenz!“ Führen mit
Herz bedeutet, Menschen dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Ihnen
das mitzugeben wonach sie gerade suchen, schreiben und streben.
Ausserdem ist es auch wichtig Spass zu haben, ihre Energie hoch zu
fahren. Ein harmonisches Klima in deinem Umfeld generieren, damit
jeder Freude an seiner Arbeit hat und das was er tut gerne macht.
Du als Führungskraft / Chef / Abteilungsleiter wirst sehen, dass du
der schnellste sein wirst im Ziele erreichen, wenn du dein Team
durch deine emotionale Intelligenz und dein Herz mitnehmen kannst.
Es wird nicht nur mehr Geld generiert, auch die Mitarbeiter folgen
dir plötzlich automatisch und freuen sich bereits auf Montag, wenn
sie wieder zur Arbeit gehen dürfen. Sie werden Ideen bringen und
dir sagen, welche neuen Projekte sie ins Leben rufen möchten oder
wie aktuelle Projekte noch produktiver ans Ziel gebracht werden
können. Du wirst danach als Leader wahrgenommen. Erfahre in meiner
heutigen Podcastfolge mehr darüber, wie DU es schaffst ein Leader
zu werden! Wenn dir diese Podcast Episode gefallen hat, freue ich
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dir einen fantastischen Start in die neue Woche. Grüezi Dein Alex