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  3. Business mit Biss - Rainer und Alexander auf Erfolgskurs Podcast
  4. Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt – Wer trifft den Nerv?
In dieser spannenden vierten Folge von "Business mit Biss" nehmen
uns Rainer und Alexander mit auf eine Reise durch die
facettenreiche Welt der Feedback-Kultur im Business.

Hauptthemen:

Aktuelle Feedback-Methoden: Wie geben
Unternehmen heute Feedback? Welche Methoden sind effektiv und
welche nicht?

Glitzerfolie vs. Ars..tritt: Ist es
sinnvoller, ständige Anerkennung und Lob (Glitzerfolie) zu
geben oder braucht es manchmal einen metaphorischen
"Ars..tritt", um Mitarbeiter zu motivieren und voranzutreiben?

Eigene Erfahrungen: Rainer und Alexander
teilen ihre persönlichen Einsichten und Erlebnisse aus der
Geschäftswelt und diskutieren die Vor- und Nachteile beider
Feedback-Ansätze.

Highlights und Erkenntnisse:

Fahrerlaubnis für Feedbacks: Die Idee,
dass nicht jeder automatisch das Recht hat, Feedback zu geben,
sondern dass es bestimmte Grundlagen und Voraussetzungen gibt.

Der Narr an der Wand & die
Schweigerose: Symbolische Elemente im
Feedbackraum, die eine besondere Bedeutung in der
Feedback-Kultur haben.

Feedback Burger: Ein kreativer Ansatz, um
Feedback zu strukturieren. Dabei stehen die Brötchen oben und
unten für positives Feedback, während der Innenteil als
konstruktive Kritik dient - inspiriert von Dieter Bohlens
"Arschtritt" und dem Glitzer der Anerkennung.

24-Stunden-Regel: Bevor man Kritik
äußert, sollte man 24 Stunden warten. Dies gibt Zeit zum
Nachdenken und verhindert impulsives und möglicherweise
schädliches Feedback.

Positive Überstrahlung: Die Erkenntnis,
dass viele negative Feedbacks durch ein starkes positives
Feedback überstrahlt werden können.

KISS-Prinzip im Feedback: Das Feedback
sollte immer dem KISS-Prinzip folgen: "Keep it stupid simple".
Einfachheit und Klarheit sind der Schlüssel zu effektivem
Feedback.

Diese Folge ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie man
ein effektives und motivierendes Feedback-System in einem
Unternehmen aufbaut. Egal ob Führungskraft, Mitarbeiter oder
einfach nur interessiert an der Thematik - hier gibt es wertvolle
Einblicke und Tipps für jeden!

Dein Weg zu den Moderatoren:

Alexander Niggemann:

info@alexanderniggemann.com

https://www.linkedin.com/in/alexander-niggemann/

Rainer Erfolg:

info@rainererfolg.com

https://www.linkedin.com/in/rainer-erfolg-39b780129/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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