Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. MENSCHEN IN DER ARBEITSWELT Podcast
  4. Vielfalt am Arbeitsplatz: Wie funktioniert Diversity Management?
Vielfalt am Arbeitsplatz: Wie funktioniert Diversity Management?

Vielfalt am Arbeitsplatz: Wie funktioniert Diversity Management?

MENSCHEN IN DER ARBEITSWELT vor 3 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.

Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
50:32
Willkommen zu unserem Podcast #mida. Wir sprechen heute über
Diversity in der Arbeitswelt. Gerade im Sommer sehen wir zum
Pride Month (Juni) mittlerweile einige Unternehmen, die ihre
Regenbogenflaggen hissen. Das ist gut. Sichtbarkeit ist eines der
stärksten Mittel für Vielfalt und Toleranz in unserer
Gesellschaft – aber diese Werte fallen ja nicht vom Himmel,
sondern, wenn man es ernst damit meint, braucht es dafür
Ressourcen und den Willen zum Kulturwandel in Unternehmen. Arne
Heykes, Heykes & Karstens Geschäftsführer, beobachtet in
seinem Berufsalltag, dass sich vor allem eher größerer
Unternehmen schwer damit tun, dies umzusetzen.

Aber wie funktioniert das denn? Wie setzt man erfolgreiches
Diversity Management um? Darüber haben Arne und #mida Host Lucie
Kluth wir mit Mohan Thambayah

gesprochen, Personalentwickler bei Radio Bremen und
selbstständiger Berater für Diversity, Equity & Inclusion
(Diversität, Gleichstellung, Inklusion). Seine Herzensthemen, wie
er selbst sagt. Hier begleitet er Organisationen und Menschen auf
dem Weg in eine vielfältige (Arbeits-)welt.

In unserem Gespräch gibt Mohan auch einen persönlichen ein
Einblick. Er bezeichnet sich selbst als Deutsch-Tamile und ist in
verschiedenen Brennpunkt-Stadtteilen von Bremen aufgewachsen.
Immer wieder erlebt er seit seiner Kindheit Rassismus und
strukturelle Diskriminierung in Deutschland.

Mohan und Arne erklären außerdem, woran man als Bewerber*in
erkennen kann, welches Unternehmen es ernst meint mit Diversity
und bei welchen Anzeichen es eher als PR-Instrument ausgenutzt
wird.

Folgt #mida auf den gängigen Podcastplattformen und teilt unsere
Folgen

#mida ist ein Podcast der Unternehmensberatung Heykes &
Karstens aus Hamburg.

Host: Lucie Kluth

Gast: Mohan Thambayah

H&K Team: Arne Heykes

Shownotes:

Infos zu Mohan Thambayah

www.thaas-consulting.com

https://de.linkedin.com/in/mohan-thambayah-16b5b21ab

 

Infos H&K und Lucie:

https://heykes-karstens.de/leistungen/organisationsentwicklung

https://heykes-karstens.de/wer-wir-sind/team/arne-heykes

https://heykes-karstens.de/wer-wir-sind/team/lucie-kluth

 

Organisationen

https://www.charta-der-vielfalt.de/

https://arbeiterkind.de/

 
Episode melden

„Vielfalt am Arbeitsplatz: Wie funktioniert Diversity Management?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz