#15 Wie zapfe ich die Innovationskraft meiner Mitarbeitenden an? Uwe Mletzko (Ev.Stift. Alsterdorf) im Gespräch (Teil 1)
41 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Personalverantwortliche wissen, dass ein gutes Onboarding
unerlässlich ist, damit sich neue Mitarbeitende auf dem neuen
Unternehmensschiff auch zurechtfinden. Aber wie sieht es eigentlich
mit dem Offboarding aus? Die meisten Unternehmer würden gern von
den Ideen und der Innovationskraft ihrer Belegschaft profitieren.
Aber wie kann das ganz praktisch gelingen? Über diese Fragen
unterhalte ich mich heute mit Uwe Mletzko, dem
Vorstandsvorsitzenden der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, einer
gemeinnützigen Organisation mit ca. 6.500 Mitarbeitenden. Aber wir
sprechen nicht nur über aktuelle Themen! Am Ende dieser Folge gibt
Uwe Mletzko noch einen ehrlichen und nachdenklich machenden
Einblick in die Geschichte der Stiftung während der NS-Zeit.
unerlässlich ist, damit sich neue Mitarbeitende auf dem neuen
Unternehmensschiff auch zurechtfinden. Aber wie sieht es eigentlich
mit dem Offboarding aus? Die meisten Unternehmer würden gern von
den Ideen und der Innovationskraft ihrer Belegschaft profitieren.
Aber wie kann das ganz praktisch gelingen? Über diese Fragen
unterhalte ich mich heute mit Uwe Mletzko, dem
Vorstandsvorsitzenden der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, einer
gemeinnützigen Organisation mit ca. 6.500 Mitarbeitenden. Aber wir
sprechen nicht nur über aktuelle Themen! Am Ende dieser Folge gibt
Uwe Mletzko noch einen ehrlichen und nachdenklich machenden
Einblick in die Geschichte der Stiftung während der NS-Zeit.
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