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  4. Schritt 13 – Besprechungen mit Flow kreieren – gestalte die Verstehens Ebene. Das ist der TURBO für Synergie!
Zwei Deiner Mitarbeiter haben einen heftigen Konflikt
untereinander. Sie stehen in Konkurrenz, werten sich gegenseitig
ab und gehen sich mittlerweile im Arbeitsalltag aus dem Weg. Nur
in Besprechungen sind sie genötigt an einem Tisch zu sitzen. Wie
kannst Du als Führungskraft die emotionalen Knoten lösen? Wie
lenkst Du beide zu professioneller Zusammenarbeit oder sogar zu
echter Kooperation? Wie sorgst Du dafür, dass sich alle
Mitarbeiter in Besprechungen zu Wort melden und ihre Ideen,
Meinungen einbringen?

Es braucht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Wie Du die als
Führungskraft kreierst und dafür sorgst, dass sie sich mehr und
mehr im Arbeitsalltag ausbreitet, erfährst Du in dieser Folge.

Hör hin, fühl hin .. und dann mach Deins draus! Viel Spaß dabei!

 

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„Schritt 13 – Besprechungen mit Flow kreieren – gestalte die Verstehens Ebene. Das ist der TURBO für Synergie!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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