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Allygatr sammelt Millionen ein, um in innovative HR-Tech-Startups zu investieren (VC • Investor • Kapital • Investment)

Allygatr sammelt Millionen ein, um in innovative HR-Tech-Startups zu investieren (VC • Investor • Kapital • Investment)

Startup Insider vor 3 Jahren
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In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Benjamin Visser, CEO
und Founder von Allygatr, und sprechen mit ihm u.a. über die
erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in Höhe von 2,5
Millionen Euro.

Allygatr ist ein Risikokapitalgeber, der sich auf Unternehmen in
der HR-Branche fokussiert. Dabei hat der VC den Anspruch an sich
selbst, die Agilität eines Startups mit dem ständig wachsenden
Wissen und bewährten Methoden von Business-Insidern zu
kombinieren. Mit diesen Synergieeffekten hat das Team des
Unternehmens bereits über 500 Millionen Euro an Kapitalbetrag für
Startups aufgebracht und hat nach eigenen Angaben mehr als 50.000
Kontakte in der HR-Tech-Branche. Mit über 200 Investorinnen und
Investoren hat der Wagniskapitalgeber ein Netzwerk aufgebaut, mit
dem er seine Portfoliounternehmen finanziell und mit Wissen
unterstützen kann. Zu diesem Portfolio gehören momentan 17
Startups, wie beispielsweise der Recruiting-as-a-Service
Dienstleister Searchtalent oder das Benefits-as-a-Service Startup
Emplu. Einige Portfoliounternehmen haben sich nach Angaben von
Allygatr innerhalb von 2 Jahren zu profitablen Firmen mit
monatlichen Umsätzen von mehr als 200.000 Euro entwickelt. Der VC
wurde im Jahr 2012 von Benjamin Visser in Berlin gegründet. Zuvor
hat er das HR-Tech Searchtalent innerhalb von 3 Jahren zu einem
jährlichen Umsatz von 1,4 Millionen Euro geführt.

Nun hat der VC in einer Finanzierungsrunde über 2,5 Millionen
Euro von mehr als 25 Investorinnen und Investoren eingesammelt
und damit das Ziel von 2 Millionen Euro übertroffen. Zu den neuen
Kapitalgebern gehören u.a. Jan Dzulko von Everphone, Marc Müller
von der ETL Gruppe und Marcel Rütten von HR4good. Nach eigenen
Angaben gab es die Möglichkeit, noch mehr Kapital einzusammeln,
aber Allygatr hat sich zur Aufgabe gemacht, nur vorqualifizierte
Personen mit aufzunehmen, die zu den Werten und der Vision des
VCs passen. Zudem sollten die Investierenden thematisch zum
Konzept des operativen Venture Capitalist für HR Tech passen. Mit
dem frischen Kapital möchte Allygatr weitere HR-Tech-Startups in
sein Portfolio aufnehmen.

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