In der 124. Folge von Startup Insider “read only” spricht
Anna-Lena Kümpel mit Dr. Patrick Flesner, Geschäftsführer von
FastScaling Ventures, über das Buch “The Leadership House”.
Dr. Patrick Flesner ist ein Experte in den Bereichen Private
Equity, Venture Capital und Mergers & Acquisitions und kann
auf eine 20-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Unternehmen in ganz Europa zurückblicken. In seiner Karriere hat
er als Investor, Vorstandsmitglied, Coach und Mentor gearbeitet
und sein Wissen und seine Erfahrung in Bezug auf Führung und
Wachstum an Gründer, Unternehmer, Manager, Führungskräfte und
Führungsteams von Unternehmen jeder Größe weitergegeben. In
seinen Keynotes verpackt er Führungs- und Wachstumsthemen in
spannende Geschichten aus dem wirklichen Leben. Seine
Erkenntnisse und Konzepte helfen Führungsteams dabei, ihre
Unternehmen zu vergrößern, hocheffektive Führungskräfte zu
werden, Teamarbeit zu fördern, Veränderungen umzusetzen und ihre
größten Ziele zu erreichen. Sein Bestseller-Handbuch
"FastScaling: The Smart Path to Building Massively Valuable
Businesses" zeigt Unternehmerinnen und Unternehmern, wie sie ihre
Firma skalieren können. Darüber hinaus spiegelt sich seine
Führungsexpertise in seinem neuen Buch "The Leadership House:
Eine Führungsgeschichte über den herausfordernden Weg zu einer
effektiven Führungskraft" wider. Es richtet sich an
Startup-Founder, Unternehmerinnen und Unternehmer, Manager sowie
Führungskräfte, die ihr Führungspotential voll ausschöpfen
möchten, um Außergewöhnliches zu erreichen. Der Autor betont,
dass der Erfolg einer Führungskraft davon abhängt, wie effektiv
sie Menschen, Gruppen und Organisationen führen kann. Fehlt diese
Fähigkeit, scheitern die Teams, wodurch auch die Führungskraft
nicht erfolgreich sein kann. In Form einer Geschichte über einen
CEO, der den herausfordernden Weg zu einer effektiven
Führungskraft beschreitet, gibt der Autor einen systematischen
Führungsrahmen vor. Dieses Führungskonzept ermöglicht es, dass
die Lesenden Führungsfähigkeiten systematisch entwickeln und zu
hoch effektiven Führungskräften werden können.
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