Reverse Mentoring: So kann der Senior vom Junior lernen

Reverse Mentoring: So kann der Senior vom Junior lernen Mehr als
jemals zuvor kann die junge Generation dem klassischen Management
helfen, eine geistige, strukturelle und digitale Verjüngung der
Organisation einzuleiten. Das Reverse Mentoring ist hierzu ein
wirksames Mittel. Dabei coacht der Junior den Senior auf solchen
Themengebieten, die Jung besser kann als Alt.
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