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"Führung besteht aus vier Ebenen und sollte das Potenzial des
Menschen fördern." Denkmuster, die in so manchem Kopf einer
Führungskraft heute noch so präsent sind. Manche dieser
Überzeugungen sind jedoch sowohl für die Führungskraft als auch für
die Mitarbeitenden eher hinderlich als dienlich, wenn es um gute
Zusammenarbeit geht. Wir teilen unsere Sicht mit Dir und sprechen
darüber, was oft hinter diesen Denkmustern liegt und wie wir diesen
im Alltag begegnen können. Deeper Talk und ein paar schmatzende
Lacher gibt's auch! Auf die Gabel gab's heute Zupfkuchen. Rezept
gibt's bei Chefkoch unter Käsekuchen von Tante Gertrud - leckerst!
Wir freuen uns sehr über Kommentare, Likes, Deine Mail
skillshiftpodcast@gmail.com oder Dein Follow bei Insta unter
[@skillshiftpodcast ](https://www.instagram.com/skillshiftpodcast/)
Viel Spaß mit der Folge, Love & Kisses, Linda & Kirsten
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„#001 Denkmuster in Führung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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