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  4. Gelebte Unternehmenskultur – Aufbau und Integration in Unternehmen
Noch schnell unter die “Wissensdusche”, neue #Impulse mitnehmen
und der Tag kann beginnen!

Mit Sarah von Wildling haben wir in der aktuellen Folge darüber
gesprochen, was genau die Aufgaben eines People & Culture
Leads sind. Außerdem gibt sie Einblicke wie man nicht nur in
einem Purpose orientierten Unternehmen eine gute Kultur
etablieren kann.

Neben einer Verschränkung von klassischem Projektmanagement und
neuen Arbeitswelten ist vor allem die Sprache eine ganz
entscheidende Größe.

Wir wünschen viel Spaß und neue Impulse.

https://www.wildling.shoes/

Viel Spaß beim Eintauchen in die Wissensdusche!

Feedback und Anregungen wie immer an info@spenoki.de

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„Gelebte Unternehmenskultur – Aufbau und Integration in Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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