#06 EQ toppt IQ: warum Emotionale Intelligenz so wichtig ist

In den letzten Monaten habe ich mich intensiv mit dem Thema
Emotionale Intelligenz - kurz EQ - beschäftigt. Warum? Weil ich der
festen Überzeugung bin, dass eine ausgeprägte Emotionale
Intelligenz im Führungsalltag unabdingbar ist, um dauerhaft Erfolg
bei der Führung von Mitarbeiter*Innen zu haben. Was sich hinter dem
Begriff Emotionale Intelligenz genau verbirgt und wie Du sie
gezielt trainieren kannst, verrate ich dir in der aktuellen Episode
von "Hier geht's lang". Außerdem gibt es einen Kurztest, mit dem du
deinen eigenen EQ einordnen kannst. Die Fragen dazu habe ich dir
weiter unten angehängt. Ich würde mich außerdem sehr über eine
Bewertung und deine Meinung zum Podcast auf meiner Facebook-Seite
oder bei Instagram freuen. Dort oder über meine (hoffentlich bald
fertige) Homepage kannst du auch jederzeit Kontakt aufnehmen, wenn
du Interesse an Mentoring oder Rückfragen dazu hast. -->
Facebook: fb.me/jasminwildmentoring --> Instagram:
https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring/ --> Website:
http://www.jasminwild-mentoring.de/ Zum Weiterlesen: Daniel Goleman
- EQ: Emotionale Intelligenz
https://www.dtv.de/buch/daniel-goleman-eq-emotionale-intelligenz-36020/
Julian Prusse - Emotionale Intelligenz - Training
https://www.amazon.de/Emotionale-Intelligenz-praktischen-trainieren-Sozialkompetenz/dp/1705826458/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=
Kurztest zum EQ: Nimm dir mal 3 Minuten, Stift und Zettel Papier
und beantworte folgende Fragen mit JA oder NEIN. Was das über dich
aussagt, erfährst du in der Podcast-Episode. - Ich kann anderen
Menschen gegenüber unvoreingenommen entgegentreten. - Ich kann
Kritik annehmen und andere Menschen nutzenbringend kritisieren. -
Ich bin ein Teamplayer. - Es fällt mir nicht schwer, die Gefühle
andere Menschen zu verstehen und mich in deren Situation
hineinzuversetzen. - Ich kann andere Menschen gut motivieren. - In
die Gefühle anderer Menschen kann ich mich gut hineinversetzen. -
Ich kann mich für einen Fehler entschuldigen. - Es fällt mir nicht
schwer meine Bedürfnisse und Anliegen zu kommunizieren. - Andere
schätzen an mir, dass ich gut zuhören kann. - Wenn es anderen gut
oder schlecht geht, merke ich das. - Konflikte habe ich schon öfter
geschlichtet. - Ich kann verzeihen und bin nicht nachtragend. -
Auch in schwierigen Situationen bleibe ich ruhig. - Andere Menschen
mögen meine Gesellschaft. - Ich verfüge über eine gute
Menschenkenntnis.