#55 Die Kündigung: Richtig vorbereiten, durchführen und nachbereiten
26 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Im letzten Podcast hast du erfahren, wie du konstruktiv mit der
Kündigung deiner Mitarbeitenden umgehen kannst. Diese Woche hörst
du mich wieder im Doppelpack mit Pia und wir sprechen über das, was
zu beachten ist, wenn du als Führungskraft einem Mitarbeitenden die
Kündigung vorlegst. Ich erzähle dir in der heutigen Folge von der
ersten Kündigung, die ich selbst ausgesprochen habe. Dabei habe ich
gelernt, dass eine sinnvolle Kündigungsstrategie das A und O ist,
um Transparenz zu schaffen und schlechter Stimmung im Team
vorzubeugen. Und natürlich darfst du auf die heutige Zuhörerfrage
gespannt sein! FRAGE MICH! Hast du eine Frage rund um das Thema
Führung und Wachstum, die ich live im Podcast beantworten soll,
dann sende sie mir gerne per Mail an: hallo@jasminwild-mentoring.de
WEITERFÜHRENDE LINKS Abmahnung und Kündigung in der Praxis:
https://www.haufe-akademie.de/7586 LASS UNS KENNENLERNEN!
Instagram:
https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jasminwild Website:
http://www.jasminwild-mentoring.de DIR GEFÄLLT, WAS DU HÖRST?
Dann hinterlasse mir doch gerne eine 5-Sterne-Bewertung mit einer
Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank! Hier bei Apple
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du mich wieder im Doppelpack mit Pia und wir sprechen über das, was
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ersten Kündigung, die ich selbst ausgesprochen habe. Dabei habe ich
gelernt, dass eine sinnvolle Kündigungsstrategie das A und O ist,
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