# 59 Das Reboarding - Rückkehr nach einer lebensverändernden Zeit

Ob nach Schwangerschaft und Elternzeit, nach langer Krankheit oder
nach einem Sabbatical – oft gibt es die Situation, dass eine
Führungskraft nach einer längeren Zeit auf ihre alte Position
zurückkehrt. Analog zum Onboarding steht der Führungskraft das
Reboarding bevor. Doch anders als beim Onboarding trifft die
Führungskraft dabei nicht auf ein neues Team, sondern auf bereits
bekannte Mitarbeitende. Wenn du selbst schon in dieser Situation
warst, weißt du, dass dem Wiedereinstieg meistens eine
lebensverändernde Zeit voranging. Doch auch dein Team kann sich in
dieser Zeit verändert haben: neue Mitarbeitende, neue Ziele, neue
Herausforderungen. Ich zeige dir heute, wie du dein Reboarding
reibungslos gestaltest und dein Team wieder zurückholst. Zudem
zeige ich dir zwei einfache Übungen, um das Vertrauen im Team zu
stärken und um dein Team besser kennenzulernen. In der heutigen
Hörerfrage möchte Caroline wissen, wie der Austausch von Ideen und
der Teamzusammenhalt in Zeiten von Homeoffice und flexiblen
Arbeitsmodellen gesteigert werden kann. FRAGE MICH! Hast du eine
Frage rund um das Thema Führung und Wachstum, die ich live im
Podcast beantworten soll, dann sende sie mir gerne per Mail an:
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