Virtuelle Führung heißt vor allem Vertrauen

Virtuelle Führung heißt vor allem Vertrauen. Aber welche Bedeutung
hat virtuelle Führung eigentlich? Gerade aufgrund der aktuellen
Corona Krise muss die Mitarbeiterführung in vielen Unternehmen
virtuell stattfinden und Mitarbeiterinnen arbeiten auf einmal aus
dem Homeoffice heraus und ganze Abläufe und Prozesse werden auf den
Kopf gestellt. Gerade bei virtueller Führung und Homeoffice glauben
immer noch viele Führungskräfte an einen Rückgang der
Produktivität. Doch wie findet man als Führungskraft nun die
richtige Balance zwischen naiven blinden Vertrauen und Kontrolle?
Darum geht es in dieser Folge. Du erfährst in dieser Folge: - Wieso
Vertrauen so wichtig bei der virtuellen Führung ist, - was bedeutet
virtuelle Führung in diesem Zusammenhang, - wo die Balance zwischen
Vertrauen und Kontrolle ist, - und noch vieles mehr…