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  4. 100 Episoden Projektmanagement und Teamentwicklung - Reflektionen und Zukunftsaussichten
Wow, 100 Episoden!! Danke an alle Hörerinnen und Hörer, dass ihr
mich auf diese Reise begleitet habt. :) In Episode 100 habe ich
einen Rückblick auf die bisherigen Folgen gewagt. So startete der
Podcast: 1 bis 6: Teamentwicklung, Rollen und Persönlichkeitstypen
im Team 7 und 8: Tipps für Führungskräfte 9: Tipps für
Projektleiter:innen 10: 7 Tipps, um die Eigenverantwortung zu
stärken 11: Auch Führungskräfte benötigen Unterstützung 12:
Ankündigung, dass es auch demnächst Interview-Folgen geben wird 13:
Vorstellung Projekt Canvas 14: erste Interview-Folge mit Kai Notté
15 und 16: Produktvision und Minimalset für den Projektstart 17: 2.
Interview, jetzt mit Oliver Hülser zum Setzen von Zielen 18:
Projekt Kick off 19: 3. Interview mit Lars Stetten über Strategien
für Podcasts 20: Stakeholder Kommunikation Danach kamen viele
Impulsfolgen und Interviewfolgen. Im Februar 2022 veröffentlichte
ich täglich eine kurze Trainingsepisode. Von August 22 bis zum
Januar 23 kam jede Woche eine neue Episode raus. Ich habe mich
jetzt dazu entschlossen, die Häufigkeit etwas zu drosseln. Zudem
möchte ich den Fokus in den kommenden Monaten auf diese beiden
Aspekte setzen: - Tipps und Tricks zur Teamentwicklung - Interviews
mit Personen, die im Projektumfeld tätig sind Wenn du konkrete
Fragen dazu hast, melde dich gerne bei mir (p.eid@advitago.com).
Ich nehme das in den Podcast auf und beantworte sie in einer der
nächsten Episoden. Und wenn du selbst als Gast dabei sein möchtest,
dann melde dich gerne ebenfalls dazu.

Weitere Episoden

Rollenklarheit ohne Rollenbürokratie: Das Minimalprinzip

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Flussverantwortung: Wann Koordination eine eigene Rolle braucht

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Ergebnisverantwortung: Die einzige Rolle, die nicht verhandelbar ist

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Richtungsverantwortung: Wer entscheidet, was wichtig ist

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Rollen und Verantwortlichkeiten: Warum der Jobtitel nichts klärt

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„100 Episoden Projektmanagement und Teamentwicklung - Reflektionen und Zukunftsaussichten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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