#Legal Insights | Arbeit als Spiel/spielend Arbeiten – Gamification?

Gamification bezeichnet die Entwicklung, spieltypische Elemente
in spielfremden Zusammenhängen einzusetzen. Mittlerweile öffnet
sich auch die Arbeitswelt dem neuen Trend und diskutiert
Möglichkeiten und Grenzen bei der Einbindung von
Spieldesignprinzipien im Arbeitsalltag.


Im aktuellen Gleiss Lutz-Podcast stellt unsere
Arbeitsrechts-Expertin Dr. Katrin Haußmann im Gespräch mit
Rechtsreferendar Mathis Schaller ihren gemeinsamen
Aufsatz "Arbeit als Spiel/spielend Arbeiten –
Gamification?" in ‚Der Betrieb‘ vor.