#59 Diversity und Anti-Bias

Heute sprechen wir über das Thema "Diversity". Die Uni Konstanz
hat es sich auch im Rahmen der Exzellenzstrategie zum Ziel
gesetzt, noch stärker diversity-bezogene Fragen der
Chancengleichheit und Qualitätsförderung von Wissenschaft und
Lehre zu verfolgen.


Aber was bedeutet "Diversity" überhaupt? Wie steht es um die
Diversität an der Uni Konstanz? Was sind "Biases" und wie
beeinflussen diese unsere Entscheidungen? Wie können "Biases" in
der Lehre vermieden werden? Über diese und weitere Fragen
sprechen wir mit Dr. Sebastian Tillmann, Referent für Diversity
und Wissenschaftskultur an der Uni Konstanz.


Weitere Informationen findet ihr hier:




Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity:
https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/




Informationsseite zu Diversity:
https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/diversity-an-der-universitaet-konstanz/




Senatsempfehlung zur Anonymisierung:
https://www.uni-konstanz.de/lehren/regularien/allgemeine-hinweise-zu-pruefungen/




Auszeichnung "Diversity Champions":
https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/programme-und-massnahmen/vorschlagsprogramm-diversity-champions/