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Richtig eingestellt bringt beste Attitude -
Mitarbeiter-Einstellung, das A und O: Teil 3 / 5

1. Bewerbungsprozess auf den Kopf stellen

2. Einarbeitungskonzept, Stichwort Zeit sparen

3. Mitarbeiter-Ziele, Unternehmens-Ziele und optimale
Gespräche

4. Vision, Intention, Perspektiven, Teambildung, Integration,
Familie, «heiraten»

Unsere Serie als kompletter Online-Lerngang:

Mitarbeiter-Akquise, Trends, Veränderungen, Tipps

- die richtigen Mitarbeiter auswählen

- die Mitarbeiter richtig einstellen

- Mitarbeiter ins Wachstum bringen

- Mitarbeiter freistellen

- glückliche Mitarbeiter = tolles Arbeitsklima = fördert
Innovation, Kreativität, Produktivität = hohe Kundenzufriedenheit
= mehr Erfolg.

Formel: Von innen nach aussen.

Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du
möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und
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Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten
Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines
Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren
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Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu
meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales
Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter
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über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung.

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„#74 Mitarbeiter-Einstellung, das A und O Teil 3/5“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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