DEI als Teil einer neuen HR-Strategie – Fokus Mensch

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die
ERGO Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von
Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, sexueller Orientierung,
sozialer Herkunft, Religion & Weltanschauung, Geschlecht &
geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft & Nationalität
oder körperlichen & geistigen Fähigkeiten. Inwiefern Vielfalt
Teil der HR-Strategie der ERGO Group ist, welche DEI (Diversity,
Equity & Inclusion) Angebote den Mitarbeitenden zur Verfügung
stehen und wie genau der Mensch dabei in den Fokus gerückt werden
soll, darum geht es in dieser Folge des AGENDA Podcasts im Rahmen
der DIVERSITY-Konferenz 2023. Partner der Folge ist die ERGO Group
AG.