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  4. #10 Constanze Buchheim und Martina Weiner von i-potentials
Constanze Buchheim ist Gründerin und Geschäftsführerin von
i-potentials. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als HR Manager bei
Spreadshirt – dem deutschen E-Commerce-Vorbild – erkannte sie, wie
schwierig es für junge, schnell wachsende Unternehmen der
Digitalwirtschaft war, das Recruiting an traditionelle Headhunter
auszulagern oder geeignete Organisations- und Führungsberatung zu
erhalten. Daher gründete sie 2009 mit i-potentials ihr eigenes
Unternehmen, um diese Lücke zu schließen. Auch Martina Weiner ist
Geschäftsführerin von i-potentials. Sie ist Expertin für Recruiting
und Führung in der Digitalwirtschaft und für Organisations- und
Teamaufbau in starken Wachstums- und Transformationsphasen. Ihre
Expertise erwarb sie unter anderem in diversen Positionen in
Startups und als Personalverantwortliche bei einem führenden
Berliner Company Builder. Seit mehreren Jahren arbeitet sie als
Personalberaterin in der Digitalwirtschaft und gibt ihre Erfahrung
als Autorin, Mentorin, Business Angel und Coach weiter. Im Gespräch
mit Jasmine Werner von Axel Springer hy verraten sie u.a. welche
Rolle Konsistenz für den Unternehmenserfolg spielt, wieso HR nicht
da ist um Mitarbeiter glücklich zu machen und was es mit dem Zitat
von Evernote’s CEO Chris O’Neill „When the fit is right magic
happens“ auf sich hat.

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„#10 Constanze Buchheim und Martina Weiner von i-potentials“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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