Keiner braucht Change

Change geht davon aus, dass die Arbeit anders organisiert werden
müsse, damit sie besser werden könne. NoChange geht davon aus, dass
"die komplexen täglichen Arbeitszusammenhänge sich den wirklichen
Problemen bereits angepasst haben". Allerdings bleibt diese
Anpassungsleistung häufig unsichtbar, denn die "offizielle Meinung
der Mächtigen" widerspricht der täglichen, faktischen,
problemlösenden Realität.