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130: Vision Zero - Motivierend oder kontraproduktiv? Weltweite Beispiele & psychologische Hintergründe

130: Vision Zero - Motivierend oder kontraproduktiv? Weltweite Beispiele & psychologische Hintergründe

Pioniere der Prävention vor 3 Jahren

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Podcast

Pioniere der Prävention

236 Episoden

Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement

Wissenschaft Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Welche Bedeutung hat die Vision Zero für eine sichere
Arbeitswelt? Ist sie ein realistisches Ziel oder lediglich ein
utopischer Traum? Hören Sie Erfahrungsberichte aus verschiedenen
Ländern, die die Vision Zero auf unterschiedliche Weise umsetzen.
Gemeinsam erkunden wir, wie wir dieses Ziel erreichen können,
ohne dabei die Mitarbeiter:innen zu überfordern.

Die Vision Zero strebt eine Arbeitswelt ohne
Unfälle und Berufskrankheiten an. Doch ist dieses Ziel wirklich
erreichbar? Viele Präventionsexpert:innen betrachten die Vision
Zero als unrealistisch oder utopisch. Wir müssen auch die
psychologischen Aspekte berücksichtigen, da ein Ziel wie "Null
Unfälle" oft zu Frustration führt, wenn es nicht erreicht wird.

Ein vielversprechender Ansatz kommt aus der
Schweiz, wo die "Vision 250 Leben retten" formuliert wurde. Die
Schweizer Unfallversicherung suva setzt sich das Ziel, innerhalb
von 10 Jahren die Anzahl der Arbeitsunfälle drastisch zu
reduzieren und dabei 250 Menschenleben zu retten. Dieser
pragmatische Ansatz wurde von vielen positiv aufgenommen, da er
realistischer und praktikabler erscheint als die Vision Zero.

Erfahrungsberichte von Experten aus Afrika und
Pakistan zeigen, dass die Vision Zero in kleinen Schritten
erreicht werden kann. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess
und der Aufbau einer Sicherheitskultur sind dabei entscheidend.
Schulungen, Kommunikation und Anreizsysteme spielen eine wichtige
Rolle, um die Mitarbeiter:innen für Sicherheit zu sensibilisieren
und einzubinden.

Es ist jedoch wichtig, die Vision Zero nicht als
Druckmittel zu verwenden, sondern als inspirierendes Ziel, das
Unternehmen dazu ermutigt, kontinuierlich in die
Arbeitssicherheit zu investieren. Die Realisierung der Vision
Zero erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise und die
Einbindung aller Ebenen eines Unternehmens. Die Vision Zero ist
eine Herausforderung, aber nicht unmöglich. Jeder einzelne
Beitrag zählt, um eine sichere Arbeitswelt zu schaffen. Jeder
vermiedene Unfall bringt uns näher an das Ziel der Vision Zero
heran.

Sind nun Fragen aufgekommen?

Wenn Sie Fragen haben dazu, wie man Führungskräfte und
Beschäftigte zu mehr Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
bringen kann, dann melden Sie sich gerne bei mir! Schicken Sie
mir eine Sprachnachricht über LinkedIn oder über den folgenden
Link:

https://www.speakpipe.com/pionierederpraevention

Ich beantworte Sie gerne in einer der nächsten Podcastfolgen

Für Mitglieder und zukünftige Mitglieder

Als Mitglied in der Online-Akademie für Pioniere der Prävention
findest du im Forum dazu die aktuelle Diskussion und auch den
Link zum Video, wo ich all die psychologischen Phänomene rund um
die Vision Zero erkläre. Und dort erkläre ich auch, wie man dort
hin kommen kann und welchen Beitrag DU als Präventionsexpertin
oder experte dazu leisten kannst.

Und hier der Link für alle zukünftigen
Mitglieder:

https://pionierederpraevention.com/akademie

Feedback und Fragen an Veronika Jakl:

office@pionierederpraevention.com

Veronika Jakl auf LinkedIn:

www.linkedin.com/in/veronika-jakl/

Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:

www.PioniereDerPraevention.com

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office@pionierederpraevention.com

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