Diversity bei DORDA

Mit 30. Juni geht der wohl bunteste Monat des Jahres zu Ende, der
sogenannte Pride Month. Doch während die Regenbogenflaggen wieder
etwas aus dem Alltag verschwinden werden, muss die Message der
LGBTIQ-Community auf jeden Fall bestehen bleiben: mehr Toleranz
für Vielfalt. Nicht nur ein gesellschaftliches Thema, sondern
auch eines, womit sich immer mehr Unternehmen befassen. Wie
Diversity bei DORDA gelebt wird und sich weiter entwickeln soll,
berichten Managing Partnerin Francine Brogyányi, Human
Ressource-Partner Christoph Brogyányi und Rechtsanwalt Andreas
Seling.