Mitarbeiterbeteiligung bei Startups

Viele Startups stehen vor demselben Problem: Einerseits benötigen
sie hochqualifiziertes Personal für die Weiterentwicklung des
Geschäftsmodells, andererseits können sie nur geringe Gehälter
zahlen. Eine Lösung versprechen hier differenzierte Entlohnungs-
oder Beteiligungsmodelle. Aber wie funktionieren diese konkret
und was gilt es zu beachten? Die M&A-Anwälte Patricia
Backhausen und Lukas Herrmann geben gemeinsam mit
Arbeitsrechtsexpertin Lisa Kulmer einen Einblick.