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Out of Office. Über Diskriminierung von Eltern auf dem Arbeitsmarkt.

Out of Office. Über Diskriminierung von Eltern auf dem Arbeitsmarkt.

dreijahrewach vor 3 Jahren

Wir haben mit Sandra Runge, Mit-Initiatorin der Initiative Pro Parents gesprochen.

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Es ist so wohltuend, dass es Leute gibt, die mit ihrer Leidenschaft
die Welt wirklich besser machen. Sandra Runge ist so eine Kämpferin
für die gute Sache. Die Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht und zweifache Mama berät seit über zehn Jahren Eltern
zu Rechtsfragen und Benachteiligungen im Zusammenhang mit
Schwangerschaft, Elternzeit und beruflichem Wiedereinstieg. Als sie
selbst damals aus der Elternzeit zurück kam, wurde sie nicht mit
einem Blumenstrauß empfangen, sondern mit der Kündigung. Im
Nachhinein ein Glücksfall, denn inzwischen ist sie selbstständig
und tut alles dafür, dass Mütter und Väter das in Zukunft nicht
mehr erleben müssen. Um nachhaltig was zu verändern, hat sie die
Initiative #proparents mitgegründet und will damit eine
Rechtsgrundlage schaffen, die die Diskriminierung von Eltern in der
Arbeitswelt vermeiden und sanktionieren soll. Wir sprechen mit
Sandra Runge über Fallbeispiele die fassungslos machen, rechtliche
Möglichkeiten, die Emotionen rund um den beruflichen Wiedereinstieg
nach der Elternzeit und warum Kinder haben eben keine Privatsache
ist.