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Beschreibung
vor 2 Jahren
Ich habe früher meine Mitarbeiterinnen wie Freundinnen
behandelt.. wieso ich irgendwann damit aufgehört habe.
Wo setzt man die Grenze zwischen "gut sein" zu seinen
Angestellten ODER keine Führungsperson mehr zu sein?
Wieso ist es wichtig für deine Mitarbeiter:innen einen Rahmen zu
setzen?
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