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  4. Vor(ur)teile im Recruiting: Wie KI zu mehr Fairness beiträgt
In dieser Folge erfahrt ihr von Morten Babakhani, CEO von
Brandmonks, wie künstliche Intelligenz im Recruiting zu mehr
Fairness beitragen kann. Unter anderem geht es um folgende Fragen:
// Wie funktioniert die KI-Lösung Flynne von Brandmonks? // Welche
KPIs werden getrackt, um den Abbau von Vorurteilen zu messen? //
Welchen Leidenschaften geht Morten neben dem Recruiting noch nach
und warum lohnt es sich vielseitig interessiert zu sein? // Was
würde Morten jungen Menschen mit Migrationshintergrund heute raten?
Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast -
Hört rein! Du fragst dich wie Prozesse wie Recruiting,
Nachfolgeplanung und Performance Management effizienter und
effektiver sein können? Schau mal auf unserer Website vorbei:
https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.html
oder kontaktiere uns über marketing.de@mercer.com.

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„Vor(ur)teile im Recruiting: Wie KI zu mehr Fairness beiträgt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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