#9 Self-Leadership-Couch mit Julia Borger

In einer sich ständig verändernden und komplexen Welt erscheint
Selbstorganisation als Weg zur Strukturierung und Organisation
von Arbeits- und Unternehmensprozessen sehr vielversprechend.
Einerseits bietet sie die Möglichkeiten sehr flexibel auf die
Veränderungen des Marktes und des Umfeldes zu reagieren.
Andererseits verspricht sie durch mehrAutonomieeine höhere
Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Eine Studie der ZHAW hat jedoch
herausgefunden, dass Selbstorganisation trotz vieler positiver
Aspekte auch zu Überforderung führen kann. Es stellt sich
deswegen die Frage, was genau die Überforderung hervorruft und
wie Individuen durch selbstorganisierte Arbeitskontexte
entstandene Überforderung überwinden und ihre Leistungsfähigkeit
steigern können.

Tipp der Woche: "Discover your potential" von Prof. Gerald Hüther
(https://www.youtube.com/watch?v=4CaWKQmPQFI)