Mitbestimmungswidrige Weisungen - Müssen Arbeitnehmer sie befolgen?

Wenn der Arbeitgeber die Mitbestimmungsrechte des
Betriebsrates missachtet, kann das nachteilige
rechtliche Konsequenzen für ihn zur Folge haben. Womöglich wirkt
sich diese Verletzung durch den Arbeitgeber auch direkt im
Verhältnis zum Arbeitnehmer aus. Stichwort: Theorie der
Wirksamkeitsvoraussetzung. Darum geht es in dieser
Episode.