Beweisverwertungsverbot in IT-Betriebsvereinbarungen - Tinte auf Papier nicht wert (nach BAG)?

In IT-Betriebsvereinbarungen regeln die
Betriebsparteien nicht selten ein
Beweisverwertungsverbot. Damit sollen
Erkenntnisse aus IT-Systemen für den Arbeitgeber
unverwertbar gemacht werden, falls er sich nicht
an die Spielregeln hält. Doch welchen Mehrwert hat ein solches
Beweisverwertungsverbot? Eine aktuelle Entscheidung des
Bundesarbeitsgericht gibt hier Aufschluss.