Gute Chefin, schlechte Chefin

Was muss eine Führungskraft heute nicht alles angeblich in sich
vereinen: Authentizität, Stärke, Verbindlichkeit, Schnelligkeit,
Charisma, ein Gefühl für Menschen und aktuelle Situationen,… so
wird schnell das Bild einer Heldenfigur gezeichnet, die es so
nicht geben kann. 


Noch deutlicher wird dieses schwierige Bild der kraftvollen
Heldin, wenn man beobachtet, wie in dem einen Kontext Erfolge
gefeiert werden, während die gleiche Person im nächsten Job
ständig an Grenzen stößt und keinerlei Wirkung erzielt.


Klar, es geht hier um Kontext, um Passung, um das Zusammentreffen
von sich begünstigenden Strukturen. Lars Vollmer und Mark
Poppenborg schauen mit ihrem Blick auf dieses „Spiel Führung“ und
zeigen, wie Du bestimmten Mustern auf die Spur kommen kannst und
so die besten Voraussetzungen für wirksame Führung in Deiner
Organisation schaffst.

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