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Voll Sinn und Zukunft Podcast
Sich selbst ins Wagnis bringen

Sich selbst ins Wagnis bringen

Voll Sinn und Zukunft vor 2 Jahren

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1:12:09

Podcast

Voll Sinn und Zukunft

8 Episoden

Der Podcast über Werte, Sinn, Gemeinschaft und Gestaltung unserer Zukunft

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

In unserem dritten Dialog gehen wir der Frage nach, wie man
glücklich wird und werfen ein paar Blicke in die Wissenschaft.
Unter anderem sprechen Paul und ich über das Konzept der
Salutogenese und den Flow-Zustand. Es geht um gesunde
Beziehungen, Widerstandsfaktoren und Resilienz und darum, wie man
aus der selbstverschuldeten Sackgasse kommt, wenn man einmal
reingeraten ist.

BÜCHER, TALKS UND WEITERE INSPIRATION:

Antonovsky, Aaron (1997). Salutogenese - Zur
Entmystifizierung der Gesundheit. dgvt.

Csikszentmihalyi, Mihaly (2017). Flow. Das Geheimnis des
Glücks. Klett-Cotta.

Lukas, Elisabeth & Ostberg, Paul (2022). Arbeit heute -
Last oder Freude? Strategien sinnzentrierter Unternehmenskultur.
Profil München.

Manson, Mark (2016). The Subtle Art of Not Giving a F*ck. A
Counterintuitive Approach to Living a Good Life. Harper.

Waldinger, Robert (2015). What makes a good life? Lessons
from the longest study on happiness. TEDx Talk.

ANGEBOTE VON DR. NINA BÜRKLIN:

Als promovierte Betriebswirtin und zertifizierte Therapeutin für
Logotherapie & Existenzanalyse biete ich sinnorientierte
Business-Coachings, Workshops und Keynotes in den Bereichen
Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und wertebasierte Führung
an. Damit richte ich mich vor allem an Verantwortliche und
Führungskräfte, die in Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und
in jeder Form unternehmerischer Organisation tätig sind. Mein
Anliegen ist es, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu
klaren Entscheidungen und mehr Sinn im Alltag zu begleiten. Mehr
Details unter https://wertundsinn.de/business/

KONTAKTMÖGLICHKEITEN:

Website zum Podcast: www.wertundsinn.de/podcast

Ninas Newsletter: Linking the Unlikely

Pauls Buch: “Arbeit heute – Last oder Freude? Strategien
sinnzentrierter Unternehmenskultur”

Dr. Nina Bürklin bei LinkedIn und Instagram

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