Team und Organisation als halbes Dutzend
Die Kreativ- und Organisationsberatung creaffective besteht aus
einer Hand voll engagierter Kolleginnen und Kollegen. Und sehr viel
größer möchte die Company auch nicht werden. Eine gute Größe, um
als eingeschwungenes Team eng zusammen zu...
52 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Die Kreativ- und Organisationsberatung creaffective besteht aus
einer Hand voll engagierter Kolleginnen und Kollegen. Und sehr
viel größer möchte die Company auch nicht werden. Eine gute
Größe, um als eingeschwungenes Team eng zusammen zu arbeiten und
gleichzeitig das Unternehmen in den unterschiedlichen Funktionen
zu managen. Seit 2015 sammelt creaffective Erfahrungen mit der
Anwendung von Praktiken der Selbstorganisation.
In dieser Podcast Episode spricht Philipp
Simanek mit Daniel Barth,
Geschäftsführer der creaffective GmbH, über ihre Erfahrungen mit
Konzepten der Selbstorganisation, Formen von Führung und die
Rolle des Organisationsdesigners.
Über creaffective: „Durch unsere Erfahrungen sprechen wir die
Sprache der neuen Arbeit. Wir wirken als Übersetzer und begleiten
Sie als Lotsen: Wohin die Reise geht und wie diese aussieht,
entwickeln wir gemeinsam auf Augenhöhe. So formen sich mehr und
mehr innovative und agile Organisationen und ein aus der
Arbeitswelt getriebener gesellschaftlicher Wandel
entsteht.“
SHOWNOTES:
Feedback und
Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de
Website von creaffective: https://www.creaffective.de
Mark up Podcast: Das Management-System Holacracy im
Praxistest: https://workx.libsyn.com/2020/12
Future Leadership in der intrinsify Akademie:
https://future-leadership.de
Organeers Beratung: https://www.organeers.com
Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work
– das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der
dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify
Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen
und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in
dynamikrobusten Organisationen machen.
Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die
Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung,
differenzieren und liefern praktische Werkzeuge.
Ideen und Feedback sehr gern an
intrinsifypodcast@intrinsify.de
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