Aufbau neuer Verhaltensroutinen | Change Management

Hallo liebe Hörer, das erklärte Ziel vieler Unternehmen ist die
kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen in der
gesamten Organisation. Dies soll unter aktiver Beteiligung aller
Führungskräfte und Mitarbeiter geschehen. Steven Spear und H.
Kent Bowen haben dargelegt, dass Toyotas Erfolge […]