arbeitswissenschaftlich innovativ Archiv
22 Episoden
14 Minuten
Es geht um die verschiedenen Arten der industriellen Dienstleistungen und der Product-Service-Systems am Beispiel der Herstellung und Auslieferung von Erwachsenenwindeln. Eine neue Domäne, um Ihre Hinterköpfe zum Aufhören anzuregen - viel Spaß dabei!
12 Minuten
Es geht um verschiedene Beiträge, die die Wertschöpfungseinheit Universität (Studierende, Mitarbeiterinnen in Verwaltung und Wissenschaft) für eine Stadt erbringt - über die offensichtliche Rolle als Arbeitergeberin hinaus.
Es geht um Bildung für Studierende, Senior:innen und Personen aus der Wirtschaft. Kultur zwischen fächerübergreifendem Unterricht und Collegium musicum, die Leistungen für Stadt und Region, z.B. durch Konsum und Nebenjobs sowie Aktivitäten im Feld Internationales.
Viel Spaß beim Zuhören und Nachdenken über diese besondere Rolle der TU Chemnitz.
(Die Auflistung aller (ehrenamtlichen) Tätigkeiten und Leistungen ist rein exemplarisch!)
Es geht um Bildung für Studierende, Senior:innen und Personen aus der Wirtschaft. Kultur zwischen fächerübergreifendem Unterricht und Collegium musicum, die Leistungen für Stadt und Region, z.B. durch Konsum und Nebenjobs sowie Aktivitäten im Feld Internationales.
Viel Spaß beim Zuhören und Nachdenken über diese besondere Rolle der TU Chemnitz.
(Die Auflistung aller (ehrenamtlichen) Tätigkeiten und Leistungen ist rein exemplarisch!)
19 Minuten
Willkommen in der 3. Auflage des Podcasts für die Veranstaltungsreihe Produkt & Produktion im Sommersemester. Damit sich keine Routine einstellt, hat das Lehreteam der aw&I einiges Neues in die Veranstaltung eingefügt und in diesem Podcast bekommen Sie einen ersten Überblick. Ich komme ein bisschen ins Erzählen aus meinen Promotionstagen und verweise auch schon auf einige Podcast, u.a. auf:
awi s03e02 Die Episode zu Theorie und Technik und den Corona-Tests
awi s03e03 Die Technikfolgenabschätzungsformen-, -vorgehens- und -beispielepisode
awi s01e05 Die Episode zum wissenschaftlichem Schreiben und Innovationskultur
awi s01e03 Die innovative Episode voller Beispiele
Hören Sie gerne in diese (und alle anderen) Episoden rein - die ungerade Staffelzahl verweist auf die Podcasts für die P&P in den Jahren 2020 und 2021. Ja, wir machen das jetzt im 3. Jahr und haben noch immer Spaß. Egal, ob Sie neu dazugekommen sind oder bereits erfahrene:r Hörer:in sind: Viel Freude beim Zuhören!
awi s03e02 Die Episode zu Theorie und Technik und den Corona-Tests
awi s03e03 Die Technikfolgenabschätzungsformen-, -vorgehens- und -beispielepisode
awi s01e05 Die Episode zum wissenschaftlichem Schreiben und Innovationskultur
awi s01e03 Die innovative Episode voller Beispiele
Hören Sie gerne in diese (und alle anderen) Episoden rein - die ungerade Staffelzahl verweist auf die Podcasts für die P&P in den Jahren 2020 und 2021. Ja, wir machen das jetzt im 3. Jahr und haben noch immer Spaß. Egal, ob Sie neu dazugekommen sind oder bereits erfahrene:r Hörer:in sind: Viel Freude beim Zuhören!
16 Minuten
Es geht darum, wann wir Home-Office als eine gute oder eher anstrengende Nebenerscheinung der Pandemie empfinden. Die Bedeutung von Grenzen wird diskutiert für Menschen, die Arbeit und Rest des Lebens gerne wenig, mittelmäßig oder sehr voneinander getrennt halten. An zwei Extrembeispielen werden Vorzüge, Probleme und Lösungsansätze dargestellt. Viel Spaß beim Hören und sich selbst Beobachten!
21 Minuten
Staffelauftakt mit Haltung, Kontraktionen und allseitig dynamischen Gesamtkörper - es geht ganz praktisch um verschiedene Formen von Muskelarbeit, die im Alltag der fiktiven Studentin Nora zwischen online-Vorlesungen, Nebenjobs und Wies'nparties so zu beobachten sind. Die Fenster von der Oma werden auch geputzt und ein bisschen übers Tippen geredet. Dabei ist doch glatt die Staffelnummer eins zu hoch geraten - COVID halt, panta rhei oder einfach: Ups :-) Dennoch oder gerade deswegen viel Vergnügen mit Episode eins!
25 Minuten
Es geht darum, wie meine Professur Bedarf für soziale Innovationen für uns identifiziert, Anforderungen definiert und nutzerinnenzentriert in die Umsetzung geht. Es geht um Eltern-Kind-Zimmer (da war eine Zeit vor Corona!), wissenschaftliche Studien zur Begleitung von sozialen Innovationen und virtuelles Türklopfen. Ich erkläre, was uns als kinderreiches Team ausmacht, dass es bei sozialer Innovation an der aw&I darum geht, die Arbeit jedes Teammitglieds besser zu gestalten, warum Väter in Elternzeit was Tolles sind und wir ernsthaft auch nach Corona ein Tool nutzen werden, das uns freundlich zwingt, Kaffee miteinander zu trinken und _nicht_ über die Arbeit zu sprechen.
Wenn Sie mehr wissen wollen zu uns, dann immer her mit Ihren Fragen!
Wenn Sie mehr wissen wollen zur Situation von Doktorand:innen und Postdocs an anderen Lehrstühlen in Deutschland: #ichbinHanna suchen und lesen!
Wenn Sie mehr wissen wollen zu uns, dann immer her mit Ihren Fragen!
Wenn Sie mehr wissen wollen zur Situation von Doktorand:innen und Postdocs an anderen Lehrstühlen in Deutschland: #ichbinHanna suchen und lesen!
22 Minuten
Herzlich Willkommen im Sommersemester - und in der 3. Staffel!
Es geht um die Inhalte der Vorlesungsreihe Innovations- und Technologiemanagement und warum die P&P heißt. Was bleibt im Vergleich zum Sommer 2020 (vieles) und was neu ist in den Inhalten (einiges ganz, manches ein bisschen). Warum ich auf meine Mitarbeiter:innen höre und was das denn soll mit diesem Podcast.
Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Zuhören in dieser Staffel, beim Joggen, Putzen oder in-der-Sonne-Sitzen (wenn sie denn dieses Frühjahr noch kommt).
Ab der nächsten Episode dann auch mit Inhalten! Und Beispielen.
Hören Sie gerne in die erste Staffel rein - die deckt Innovations- und Technologiemanagement und wissenschaftliches Publizieren ab. Mit Beispielen aus dem Sommer 2020, wir machen hier auch Zeitgeschichte! Und wenn Sie wollen: Staffel 02 ist zu den Grundlagen der Arbeitswissenschaft, das macht auch nur schlauer.
Es geht um die Inhalte der Vorlesungsreihe Innovations- und Technologiemanagement und warum die P&P heißt. Was bleibt im Vergleich zum Sommer 2020 (vieles) und was neu ist in den Inhalten (einiges ganz, manches ein bisschen). Warum ich auf meine Mitarbeiter:innen höre und was das denn soll mit diesem Podcast.
Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Zuhören in dieser Staffel, beim Joggen, Putzen oder in-der-Sonne-Sitzen (wenn sie denn dieses Frühjahr noch kommt).
Ab der nächsten Episode dann auch mit Inhalten! Und Beispielen.
Hören Sie gerne in die erste Staffel rein - die deckt Innovations- und Technologiemanagement und wissenschaftliches Publizieren ab. Mit Beispielen aus dem Sommer 2020, wir machen hier auch Zeitgeschichte! Und wenn Sie wollen: Staffel 02 ist zu den Grundlagen der Arbeitswissenschaft, das macht auch nur schlauer.
20 Minuten
Qualitätsmanagementsystem klingt kompliziert, aber die Episode zeigt, wie alltäglich es ist, Qualität zu planen, zu prüfen und zu verbessern. Das Beispiel? Natürlich geht's um Corona und darum, wie die Qualität eines Hygienekonzeptes permanent geprüft und immer wieder verbessert werden muss und wird. Ein kurzer Vergleich zwischen der eher organischen, kontinuierlichen Verbesserung der Qualität eines Hygienekonzeptes und dem strukturierten Vorgehen bei einem Qualitätsmanagementaudit führt zu einer kleinen Bitte: Geben Sie auch uns Feedback!
21 Minuten
Es geht um die Geschichte der Waschmaschine für's Zoom-Bier, wofür eine TA überhaupt gut ist, welche Formen es gibt, wer es macht und warum die Pandemiebekämpfung in Taiwan zwar nicht konstruktive TA heißt, aber es halt dennoch ist. Wir streifen außerdem Straßenbau, Mobilfunk, das ITAS in Karlsruhe und Atomenergie - viel Spaß bei einer technisch abwechslungsreichen Folge!
20 Minuten
Hier wird das Modewort 'Technologie' entzaubert und erläutert, was eine Theorie ist und dass 'Technik' meistens richtig ist, wenn wir als Menschen ein Sachsystem (Danke, VDI Richtlinie 3780) entstehen lassen und verwenden.
Ohne Anspruch auf medizinische Kompetenz werden dann Theorie und Technik hinter den verschiedenen Corona-Tests diskutiert - und ein typisches lebensweltliches Dilemma zwischen Technik(en) und Theorie illustriert.
Wenn Sie nach dieser Episode mehr Details zur Medizin wollen, bitte hier entlang zu Prof. Ch. Drosten und Prof. S. Ciesek: Das Coronavirus-Update von NDR Info
Ohne Anspruch auf medizinische Kompetenz werden dann Theorie und Technik hinter den verschiedenen Corona-Tests diskutiert - und ein typisches lebensweltliches Dilemma zwischen Technik(en) und Theorie illustriert.
Wenn Sie nach dieser Episode mehr Details zur Medizin wollen, bitte hier entlang zu Prof. Ch. Drosten und Prof. S. Ciesek: Das Coronavirus-Update von NDR Info
29 Minuten
Es geht um COVID-19 und was die Pandemie mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz macht, wie man die Gesetze und Verordnungen einpasst in die Rechtshierarchie, und warum das Infektionsschutzgesetz auf einmal so wichtig wird. Rein arbeitswissenschaftlich, nicht juristisch geht's dann am Beispiel eines mittelgroßen Unternehmens, der TUC und eines kleines Unternehmen, der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, dann darum, wie aus den Gesetzen und Verordnungen immer kleinteiligere Lösungen werden, um im Alltag die Studierenden und die Mitarbeitenden zu schützen.
In diesem Sinne: Schön gesund bleiben!
In diesem Sinne: Schön gesund bleiben!
29 Minuten
Es geht um Ein- und Mehrlinien, um Stäbe und die Matrix - und natürlich um den Paten. Vor- und Nachteile der Anordnung von Kästchen in einem Organigramm werden besprochen, am Beispiel eines Unternehmens, das dreieckige Blumentöpfe fertigt - ganz eventuell ein etwas ironisches Produkt. Am Ende geht's noch um die Realität hinter den Kästchen und darum, was denn graue Emminenzen sind.
27 Minuten
Es geht um die Vermessung des Menschen, warum das wichtig und wozu es gut ist. Warum Frauen Heckklappen schließen sollen und Männer sich nicht den Kopf anstoßen. Worauf man arbeitswissenschaftlich achten muss, wenn man Produktion verlagert über Kontinente hinweg und warum Omi Erika wirklich schrumpft.
16 Minuten
Warum ist es so schwierig, psychische Belastung zu messen? Was gehört alles dazu, wenn jemand "Stress" hat? Auftritt des Nachbarn K. und der #coronaeltern. Hoffentlich ist die Episode angemessen fordernd!
16 Minuten
Es geht darum, wie man mithilfe von Freund*innen umzieht, warum die vielleicht nicht alle so mitmachen, wie man das erwartet und was das mit einem der grundlegendsten Modelle der AWI zu tun hat, dem Belastungs-Beanspruchungs-Konzept. Und Omi Erika kommt auch mal wieder kurz zu Wort.
