Der Axitera Podcast Archiv
13 Episoden
35 Minuten
Hallo liebe Community,
frisch aus der Podcast-Schmiede gibt es heute für alle zukünftigen Berufseinsteiger eine spannende Folge zum Thema Ausbildung bei der Axitera. Tristan, unser Azubi-Prototyp, erzählt euch was ihn bewogen hat seine Ausbildung bei uns zu starten und wie es ihm dabei ergangen ist.
Während andere Azubis in ihren Unternehmen normalerweise auf klar definierte Prozesse und Ansprechpartner treffen, sowie festgelegte Stationen und Ausbildungseinheiten durchlaufen, mussten wir gemeinsam mit Tristan erst mal herausfinden, wie eine Ausbildung im IT-Consulting überhaupt funktionieren kann.
Im Gespräch mit Sven berichtet Tristan von allen Herausforderungen, denen man sich gemeinsam stellen musste, und welche Erfahrungen er über die Zeit der Ausbildung bei uns sammeln konnte.
Wir sind immer noch sehr stolz auf Ex-Azubi Tristan - mittlerweile erfolgreicher IT Consultant - und darauf, dass er sein Wissen und die gemachten Erfahrungen nun an die nächste Axzubi-Generation weitergibt.
Aber genug geteasert - hört euch die neue Podcast Folge an :-)
frisch aus der Podcast-Schmiede gibt es heute für alle zukünftigen Berufseinsteiger eine spannende Folge zum Thema Ausbildung bei der Axitera. Tristan, unser Azubi-Prototyp, erzählt euch was ihn bewogen hat seine Ausbildung bei uns zu starten und wie es ihm dabei ergangen ist.
Während andere Azubis in ihren Unternehmen normalerweise auf klar definierte Prozesse und Ansprechpartner treffen, sowie festgelegte Stationen und Ausbildungseinheiten durchlaufen, mussten wir gemeinsam mit Tristan erst mal herausfinden, wie eine Ausbildung im IT-Consulting überhaupt funktionieren kann.
Im Gespräch mit Sven berichtet Tristan von allen Herausforderungen, denen man sich gemeinsam stellen musste, und welche Erfahrungen er über die Zeit der Ausbildung bei uns sammeln konnte.
Wir sind immer noch sehr stolz auf Ex-Azubi Tristan - mittlerweile erfolgreicher IT Consultant - und darauf, dass er sein Wissen und die gemachten Erfahrungen nun an die nächste Axzubi-Generation weitergibt.
Aber genug geteasert - hört euch die neue Podcast Folge an :-)
24 Minuten
Unser heutiger Podcast knüpft direkt an Folge 9 "Wie findet man das perfekte agile Projektteam?" an.
Diesmal fragt Alex noch etwas genauer nach, wie Corinna ihre Rolle als Release Manager strukturiert und was sie in ihrem langjährigen Projekt zur Ablösung einer Altsoftware gelernt hat.
Corinna berichtet unter anderem über die Herausforderungen, die sie und das Team beim Projektstart während der Corona Hochphase meistern mussten.
Einen besonderen Einblick gibt es in das Thema Norming-, Storming- und Performing-Phasen im Team, und die Erkenntnis, dass ein Team diese Phasen im Laufe der Zeit immer wieder aufs neue durchlaufen muss.
Viel Spaß beim Zuhören und vielleicht erkennt sich der ein oder andere in Corinna und ihrem Projekt wieder.
Diesmal fragt Alex noch etwas genauer nach, wie Corinna ihre Rolle als Release Manager strukturiert und was sie in ihrem langjährigen Projekt zur Ablösung einer Altsoftware gelernt hat.
Corinna berichtet unter anderem über die Herausforderungen, die sie und das Team beim Projektstart während der Corona Hochphase meistern mussten.
Einen besonderen Einblick gibt es in das Thema Norming-, Storming- und Performing-Phasen im Team, und die Erkenntnis, dass ein Team diese Phasen im Laufe der Zeit immer wieder aufs neue durchlaufen muss.
Viel Spaß beim Zuhören und vielleicht erkennt sich der ein oder andere in Corinna und ihrem Projekt wieder.
23 Minuten
Hallo liebe Community,
es ist Zeit für unseren druckfrischen Podcast zum Thema "Verantwortlich handeln" im Projekt.
Anne und Slawo werden sich darüber unterhalten was genau hinter diesem hochtrabenden Titel steckt und welchen Mehrwert es für ein Projekt bringt, sich strukturiert mit diesem Thema zu befassen.
Dabei werden Fragen angeschnitten wie:
Was bedeutet es Verantwortung zu übernehmen? Welche Konsequenzen muss ich selber ziehen, wenn ich meine Verantwortung abgebe?
Und was bedeutet es für den Projekterfolg, wenn ich eine bestimmte Haltung einnehme, um bloß keine Verantworten übernehmen zu müssen?
Viel Spaß beim Zuhören!
es ist Zeit für unseren druckfrischen Podcast zum Thema "Verantwortlich handeln" im Projekt.
Anne und Slawo werden sich darüber unterhalten was genau hinter diesem hochtrabenden Titel steckt und welchen Mehrwert es für ein Projekt bringt, sich strukturiert mit diesem Thema zu befassen.
Dabei werden Fragen angeschnitten wie:
Was bedeutet es Verantwortung zu übernehmen? Welche Konsequenzen muss ich selber ziehen, wenn ich meine Verantwortung abgebe?
Und was bedeutet es für den Projekterfolg, wenn ich eine bestimmte Haltung einnehme, um bloß keine Verantworten übernehmen zu müssen?
Viel Spaß beim Zuhören!
22 Minuten
Als neuen Gast in unserer Podcastserie dürfen wir heute Corinna begrüßen. Corinna ist für die Axitera als agile Projektmanagerin beim Kunden im Einsatz und befasst sich dort unteranderem mit dem Staffing
der agilen Teams.
Im Rahmen ihrer Masterarbeit, die sie berufsbegleitend abgeschlossen hat, hat sich Corinna die Frage gestellt, wie man eigentlich das perfekte agile Team zusammenstellen kann.
Herausgekommen ist eine spannende Ausarbeitung mit direktem Praxisbezug zu ihrem Projekt.
Ob ihr das Vorgehen und die Ergebnisse auch für euer Projekt nutzbringend anwenden könnt, erfahrt ihr in den nächsten Minuten.
der agilen Teams.
Im Rahmen ihrer Masterarbeit, die sie berufsbegleitend abgeschlossen hat, hat sich Corinna die Frage gestellt, wie man eigentlich das perfekte agile Team zusammenstellen kann.
Herausgekommen ist eine spannende Ausarbeitung mit direktem Praxisbezug zu ihrem Projekt.
Ob ihr das Vorgehen und die Ergebnisse auch für euer Projekt nutzbringend anwenden könnt, erfahrt ihr in den nächsten Minuten.
25 Minuten
Heute erfahrt ihr mehr über die spannenden Themen Recruiting, Bewerber und Interviews.
Sibylle und Alex unterhalten sich über die zwei wichtigsten Fragen im Bewerbungsprozess, nämlich: "Wen wollen wir denn eigentlich einstellen?" und "Wer passt zu uns?". Da die Mitarbeiter das größte Gut der Axitera und damit verantwortlich für unseren Erfolg sind, brauchen wir im Recruiting ein klares Bild davon, welche Menschen mit welchem Charakter und Fähigkeiten wir einstellen müssen.
Ebenso wichtig sind aber auch klare Kriterien, wann ein Bewerber nicht zu unserem Mindset passt. Wie Sibylle diese Balance hält und welche Tipps sie dafür hat, erfahrt ihr in unserer Podcast Folge.
Sibylle und Alex unterhalten sich über die zwei wichtigsten Fragen im Bewerbungsprozess, nämlich: "Wen wollen wir denn eigentlich einstellen?" und "Wer passt zu uns?". Da die Mitarbeiter das größte Gut der Axitera und damit verantwortlich für unseren Erfolg sind, brauchen wir im Recruiting ein klares Bild davon, welche Menschen mit welchem Charakter und Fähigkeiten wir einstellen müssen.
Ebenso wichtig sind aber auch klare Kriterien, wann ein Bewerber nicht zu unserem Mindset passt. Wie Sibylle diese Balance hält und welche Tipps sie dafür hat, erfahrt ihr in unserer Podcast Folge.
24 Minuten
Wie auch im wahren Leben unterscheidet sich beim Anforderungmanagement die Lehrbuch-Theorie oftmals erheblich von der tatsächlichen Realität. Besonders für "frische" Consultants ist daher das Zurechtfinden in neuen Projekten eine ziemliche Herausforderung.
In der heutigen Podcast-Folge unterhalten sich Sven und Anne - bekannt auch aus dem letzten Podcast zum Thema Agilität - über den Aspekt des Anforderungmanagement in Annes Projekt. Unter Anderem wird Anne davon berichten, warum es beim Erheben der Anforderungen manchmal eskaliert und welche Gegenmaßnahmen sich als wirksam herausgestellt haben. Außerdem wird Anne die Methode "Pairen" beim Schreiben von User-Stories vorstellen, was analog zum Pair-Programming bei den Entwicklern einige Vorteile mit sich bringt.
In der heutigen Podcast-Folge unterhalten sich Sven und Anne - bekannt auch aus dem letzten Podcast zum Thema Agilität - über den Aspekt des Anforderungmanagement in Annes Projekt. Unter Anderem wird Anne davon berichten, warum es beim Erheben der Anforderungen manchmal eskaliert und welche Gegenmaßnahmen sich als wirksam herausgestellt haben. Außerdem wird Anne die Methode "Pairen" beim Schreiben von User-Stories vorstellen, was analog zum Pair-Programming bei den Entwicklern einige Vorteile mit sich bringt.
18 Minuten
Im zweiten Teil unserer Recruiting Reihe unterhalten sich Sibylle und Alex darüber wie die Erwartungen der Axitera und die der Bewerber zusammenpassen.
Im eigentlichen Bewerberinterview soll im besten Fall gemeinsam ein Weg definiert werden, um den Bewerber dorthin zu bringen wo er gerne sein möchte.
Zusätzlich erzählt Sibylle darüber, was für sie nicht in ein Bewerbungsgespräch gehört und berichtet voller Begeisterung über die Entwicklung von Mitarbeitern, die sie von Anfang an begleiten durfte.
Im eigentlichen Bewerberinterview soll im besten Fall gemeinsam ein Weg definiert werden, um den Bewerber dorthin zu bringen wo er gerne sein möchte.
Zusätzlich erzählt Sibylle darüber, was für sie nicht in ein Bewerbungsgespräch gehört und berichtet voller Begeisterung über die Entwicklung von Mitarbeitern, die sie von Anfang an begleiten durfte.
32 Minuten
Überall ist Agilität ein großes Thema, und gerade in der IT kommt man nicht um Agilität herum. Dabei gibt es die unterschiedlichsten Ausprägungen und Auslegungen von Agilität in Projekten. In unserer heutigen Podcastfolge unterhalten sich Sven und Anne über die "Hyperagilität" in Annes Projekt, und ob das Arbeiten in Bienenstöcken, Missionen und der Homebase eher Fluch oder Segen ist.
Anne freut sich sehr, euch in den nächsten 30 Minuten aus ihrem Projektalltag und von ihren Erfahrungen mit agilen Projekten berichten zu können.
Anne freut sich sehr, euch in den nächsten 30 Minuten aus ihrem Projektalltag und von ihren Erfahrungen mit agilen Projekten berichten zu können.
28 Minuten
Die heutige Folge ist die erste einer dreiteiligen Serie über das Recruiting bei der Axitera. Alex und Sibylle werden sich in dieser Folge über die große Frage unterhalten "Wen wollen wir denn eigentlich einstellen? Wer passt zu uns?".
Hier müssen sich Geschäftsleitung, die HR-Abteilung und auch die Teamleads bereits im Vorfeld klare Gedanken gemacht haben, damit man dem Bewerber dann auch die richtigen Fragen stellen kann. Ebenso klar muss sein, wann und wieso man einen Bewerber nicht einstellen möchte.
Wie Sibylle diese Balance hält und welche Tipps sie dafür hat, erfahrt ihr in den kommenden 30 Minuten.
Hier müssen sich Geschäftsleitung, die HR-Abteilung und auch die Teamleads bereits im Vorfeld klare Gedanken gemacht haben, damit man dem Bewerber dann auch die richtigen Fragen stellen kann. Ebenso klar muss sein, wann und wieso man einen Bewerber nicht einstellen möchte.
Wie Sibylle diese Balance hält und welche Tipps sie dafür hat, erfahrt ihr in den kommenden 30 Minuten.
3 Minuten
Der Axitera Podcast. Wieso? Wer? Was? Das sind die Fragen, die wir in unserer Folge Null kurz erläutern wollen.
21 Minuten
Zombiescrum oder kaputter Scrum, schlimmer geht immer. In der aktuellen Folge diskutieren Sven und Alex über die verschiedenen "Versionen" von Scrum in der Realität und welchen Herausforderungen das Scrum-Team sich im Alltag stellen muss.
22 Minuten
Docker ist eine der wichtigsten Technologien in der heutigen Anwendungslandschaft und in vielen Projekten schon Alltag. Jedoch gibt es viele Projekte, die vor den Detailfragen, die sich bei der praktischen Einführung von Docker stellen, zunächst grundsätzliche Fragen beantworten müssen, z. B. "Was ist Docker?" oder "Wozu kann ich es nutzen?". In der ersten Folge zu diesem Thema werden auf diese Fragen eingehen, bevor wir dann tiefer in das Thema Docker-Container eintauchen.
22 Minuten
In der heutigen Folge unterhalten sich Sven und Verena über die Kommunikation im Projekt-Interview oder allgemein in Bewerbungsgesprächen. Das richtige Mindset ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Es geht darum herauszufinden, was der Kunde eigentlich möchte, wie man seine eigenen Fähigkeiten gut verkaufen kann ohne unsympathisch zu wirken, und wie man den anderen davon überzeugt für was man persönlich brennt.