HERZ & HIRN – Der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt Archiv

#021: In dieser Folge nehmen dich Nele & Stefan mit auf einen Jahresrückblick der besonderen Art. Doch warum besonders? Weil du eine Methode kennenlernst (inspiriert aus dem agilen arbeiten), mit der auch du deinen eigenen Jahresrückblick gestalten kannst. Noch nicht überzeugt? Du erfährst in dieser Folge auch, warum es sich unbedingt lohnt, sich Zeit für einen Rückblick des Jahres zu nehmen. Wir freuen uns über dein Feedback ️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: feedback@herzundhirn.de ------------------------------------ Shownotes: • Methode KALERM (Keep, Add, Less, Enjoy, Repeat, More) aus dem HRperformance Institut für unsere Retro. • Komme in unser wöchentliches virtuelles & kostenfreies Lunch & Learn (mit Themen rund um die moderne Arbeitswelt) und nutze die Chance Teil unserer fantastischen Community zu werden: https://www.lunch-and-learn.community/ • Unsere Fellkollegen findest du hier unter "Feel-Good Management": https://www.hr-performance-institut.de/#who Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#020: Während wir in der Folge #019 über New Learning allgemein gesprochen haben und inwiefern es wichtig ist, Lernwelten zu modernisieren und ein neues Lernmindset in Unternehmen zu entwickeln, geht es in dieser Folge darum, was jede/r einzelne tun kann, um "New Learning" zu leben und zu verbreiten. In dieser Folge ist für dich was dabei wenn du Führungskraft bist, oder im HR-Bereich arbeitest, oder auch - völlig egal welche Position zu bekleidest - einfach grundsätzlich an modernem Lernen interessiert bist und Ideen & Tipps haben magst, was du persönlich machen kannst, um "New Learning" zu leben und im Wachstum zu unterstützen. Wir freuen uns über dein Feedback️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: • Links zu Working Out Loud (WOL): https://workingoutloud.com und https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/ • Blogartikel von Harald Schirmer "Leading Change Methoden": https://harald-schirmer.de/leading-change-methoden/ • Komm in unsere Lunch & Learn Community und schau dir hier an, was wir immer Mittwochmittag zusammen erleben: https://www.lunch-and-learn.community/. Du kennst Lunch & Learn bereits? Dann tritt unserer geschlossenen LinkedIn-Gruppe bei, um keine Community News mehr zu verpassen: https://www.linkedin.com/groups/8927631/ • Feedly: https://blog.feedly.com/ • Meetup-App: https://www.meetup.com/de-DE/apps/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#019: Wie zeitgemäß/ modern sind Lernwelten in Unternehmen? Warum sprechen alle von "New Work", aber kaum jemand setzt sich für "New Learning" ein? Wenn New Learning eine Teilmenge von New Work ist, dann sollten wir uns dringend damit befassen, welche Anforderungen modernes Lernen mit sich bringen und wie diese umgesetzt und gelebt werden können. Genau darum geht es in dieser Folge, wir wünschen dir viel Freude dabei! Wir freuen uns über dein Feedback️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: • Xing Insider Artikel von Nele "Alle schreien nach “New Work”, doch was ist mit “New Learning”? https://www.xing.com/news/insiders/articles/alle-schreien-nach-new-work-doch-was-ist-mit-new-learning-3582375?xng_share_origin=web • Das Hagener Manifest: https://www.fernuni-hagen.de/imperia/md/content/universitaet/hagenermanifest/hagener-manifest.pdf • Working Out Loud (WOL): https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/ und https://workingoutloud.com/ • Unser kostenfreies Community Lunch & Learn: https://www.lunch-and-learn.community/ • Podcastfolge "Wachstum durch Feedback": https://www.hr-performance-institut.de/itm/010-wachstum-durch-feedback/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#018: In dieser zweiten Folge steigen Andrea und Stefan tiefer in die Welt der digitalen Rhetorik ein - wenn du also die erste Folge noch nicht gehört hast, starte bitte mit dieser. Du erfährst warum du deine Webcam nicht für dich kaufen solltest und welche weiteren technischen Finessen dir sehr schnell zu deutlich besseren Ergebnissen verhelfen. Und auch in dieser Folge geht es wieder um die psychologischen Hintergründe, warum du im übertragenen Sinne öfter in Online-Sessions "auf deinen Händen sitzen solltest" und welchen unangenehmen Nebeneffekt das Videofenster mit deiner Selbstansicht haben kann. Andrea und Stefan freuen sich wieder auf dein Feedback ️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende eine eMail mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für den Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: Mehr Informationen zum Thema Digitale Rhetorik findest du unter https://www.digitale-rhetorik.com Special für unsere Hörerschaft - mit dem Rabattcode herzundhirn-dr-10 erhalten die ersten 100 Personen einen Rabatt von 10% auf die Online-Kurse von Andrea. Weitere Links Andrea Heitmann (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Andrea!): https://www.hr-performance-institut.de/itm/andrea-heitmann/ https://www.facebook.com/Andrea.Digitale.Rhetorik/ https://www.instagram.com/digitale_rhetorik/ Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#017: Was genau ist digitale Rhetorik und warum brauchen wir sie? Im Gespräch mit Andrea Heitmann begibt sich Stefan auf eine spannende Reise in eine Welt, die spätestens seit dem Lock-Down im März 2020 für uns zum Alltag geworden ist. Digitale Gespräche, Online Meetings und Verkaufsgespräche über Videokonferenz sind nun nicht mehr wegzudenken. Doch wirklich wohl fühlen sich die wenigsten dabei. Woran das liegt und warum die digitale Rhetorik für uns ein wichtiger Bestandteil im Alltag werden sollte, beleuchtet diese erste der beiden Podcast-Folgen. Wir gehen darauf ein, welche psychologischen Hintergründe uns beeinflussen, was beim ersten Eindruck online passiert, warum das anders ist und wie wir schon vor dem Start des Online Gesprächs positiv auf die Gesprächsatmosphäre einzahlen können. Andrea und Stefan freuen sich auf dein Feedback️. Lasse gerne eine Bewertung da und/oder sende eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für den Podcast an: podcast@hr-pi.de.  ------------------------------------ Shownotes: Tipp von Andrea - die Ausführungen von Amy Cuddy rund um die Wirkung von Körpersprache https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are/transcript?language=de Und aus ausgegebenem Anlass - die wirklich spannende Geschichte zur Erfindung des Telefons https://de.wikipedia.org/wiki/Erfindung_des_Telefons Mehr Informationen zum Thema Digitale Rhetorik findest du unter https://www.digitale-rhetorik.com Special für unsere Hörerschaft - mit dem Rabattcode herzundhirn-dr-10 erhalten die ersten 100 Nutzer einen Rabatt von 10% auf die Online-Kurse von Andrea. Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com Andrea Heitmann: (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Andrea!) https://www.hr-performance-institut.de/itm/andrea-heitmann/ HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#016: Vertrauen ist ein Thema, das uns täglich beschäftigt, und in der heutigen Zeit ganz besonders. Inwiefern vertraue ich meinen Kollegen/innen? Der Politik? Der Medizin? Dem RKI? Inwiefern vertraue ich meiner Führungskraft? Meinen Nachbarn? Inwiefern vertraue ich dem Geschäftsmodell in unserem Unternehmen? Der Branche, in der ich arbeite? Und... Wie stark vertraue ich eigentlich mir selbst? In dieser Folge geht es um den Spagat zwischen Kontrollbedürfnis und Vertrauenskompetenz. Denn ja, Vertrauen ist lernbar! "Die Vertrauensfrage" ist ein Tool, das dich direkt unterstützen kann, in der Frage und Entwicklung bzgl. Vertrauen dir selbst & anderen gegenüber. Vertrauen geht uns alle was an und ist für jede Art der Beziehung, egal ob beruflich oder privat, relevant. Denn Fakt ist: Ohne Vertrauen, steigt Kontrolle und Kontrolle kostet unglaublich viel (Zeit, Geld, Engagement, Motivation...)! Wir freuen uns über dein Feedback. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de.  ------------------------------------ Shownotes: - Podcastfolge Authentizität (https://www.hr-performance-institut.de/itm/011-authentizitaet-verletzlichkeit-in-der-neuen-arbeitswelt-1-von-2/) Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#015: In dieser Folge trifft Nele einen Interviewpartner, Reimund Gotzel, CEO der Bayernwerk AG. Reimund gibt zum nachdenken anregende & inspirierende Einblicke zum Thema Mindfulness/ Achtsamkeit beim Bayernwerk. Es geht u.a. um diese Themen: • Was hat dazu geführt, dass sich die Bayernwerk AG mit dem Thema Mindfulness/ Achtsamkeit beschäftigt? • Wie ist das 3.000 Mitarbeitende und 250 Führungskräfte starke Unternehmen vorgegangen, um sich auf die Reise der Achtsamkeit im Unternehmen zu begeben? • Welche Herausforderungen gab/ gibt es? • Welche Veränderungen sind schon im Unternehmensalltag sichtbar? • Warum es so wichtig ist, sich diesem Thema undogmatisch anzunähern, denn das „ob“ und „wie“ soll am Ende für jede/n freiwillig sein und bleiben! Kleiner Spoiler: Reimunds Empfehlung zum Thema Einführung von Achtsamkeit im Unternehmen ist „Seid mutig, aber nicht übermütig!“ Wir danken Reimund Gotzel für diesen konkreten und berührenden Einblick in die Welt der Achtsamkeit beim Bayernwerk und wünschen uns, dass viele Zuhörerinnen & Zuhörer den Mut finden, sich einem Thema zu nähern, was die eigene Lebens- und Arbeitsqualität unheimlich verbessern kann. Wir freuen uns über dein Feedback️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: Bayernwerk: https://www.bayernwerk.de/de.html Portrait Reimund Gotzel: https://www.bayernwerk.de/de/ueber-uns/unternehmensportraet/bayernwerk-ag/management.html Matthias Horx/ Zukunftsinstitut: Artikel „Megatrend Achtsamkeit“: https://www.horx.com/schluesseltexte/megatrend-achtsamkeit/ Bradley Curve: https://www.consultdss.com/bradley-curve-video/ Podcastfolge #004 Zwangsdigitalisierung dank Corona-Krise: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: https://www.hr-performance-institut.de/itm/004-zwangsdigitalisierung-corona-krise-auswirkung-auf-zusammenarbeit-und-unternehmenskultur/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#014: Im Spätsommer starten so viele junge Menschen in die Berufswelt, als Auszubildende, Trainees, Dual Studierende. Dieser Podcast richtet sich an all diejenigen, die diese jungen Menschen in ihren Rollen als Ausbilder/innen, Mentoren/innen, Lernbegleiter/innen in ihrem Start unterstützen und diese verantwortungsvolle und unternehmerisch hochgradig relevante Aufgabe wahrnehmen. In dieser Folge geben Nele & Stefan Einblicke in die Perspektive der jungen Starter/innen, in die Sicht des Unternehmens und geben ganz konkrete Tipps für die Ausbilder/innen, sodass ein positiver Berufsstart mit Herz und Hirn gelingen kann. Wir freuen uns über dein Feedback. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: - Podcastfolge "Wachstum durch Feedback": https://www.hr-performance-institut.de/itm/010-wachstum-durch-feedback/ - Podcastfolge "Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen": https://www.hr-performance-institut.de/itm/006-warum-es-bullshit-ist/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#013: In dieser Folge wagen wir einen Blick in die Zukunft, mit Fokus auf dem Thema Führung. Wie wird Führung wohl aussehen? Welche Hypothesen haben wir? Welche Herausforderungen ergeben sich daraus und (ganz wichtig!) was kann ich Führungskraft selber tun, um mich für diese Zukunft fit zu machen? Wir wünschen viel Freude mit diesem Blick in die Glaskugel! Und: wir freuen uns über dein Feedback. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: Blogartikel Mathias Horx (Zukunftsinstitut): https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/ Buchtipp: Frederic Laloux "Reinventing Organizations" Thema Fehlerkultur: Besuche unsere kostenfreien virtuellen FuckUp Lunches (in unserer Lunch & Learn Serie, immer am letzten Mittwoch des Monats): https://www.lunch-and-learn.de/ HOW TO GUIDE hier: https://www.hr-performance-institut.de/2020/08/zusammenarbeit-im-team/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#012: In dieser zweiten Folge zum Thema Authentizität und Verletzlichkeit geht es nun um den Prozess, den du gehen kannst, wenn du dich in Zukunft authentischer zeigen möchtest. Was genau ist eigentlich Authentizität? Wie kann ich das lernen? Was konkret kann ich tun? Nele & Stefan nehmen dich mit, auf ihre persönliche (unabgeschlossene!) Reise in Richtung "mehr Authentizität in der Arbeitswelt" und geben dir Tipps und Tricks mit, für deine persönliche Reise. Wir freuen uns über dein authentisches Feedback zu unserem Podcast und gerne konkret zu dieser Folge. Lasse gerne eine Bewertung da, das hilft unserem Podcast beim wachsen! Und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: • Erwähnter LinkedIn Artikel von Nele "Führen in der Krise: Meine Learnings der letzten 3 Monate!": https://www.linkedin.com/pulse/f%C3%BChren-der-krise-meine-learnings-letzten-3-monate-nele-krey%C3%9Fig/ • Buch "New Work needs Inner Work" (Breidenbach/ Rollow) Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#011: In dieser Folge beschäftigen wir uns mit vielen Fragen und Antworten, rund um das Thema Authentizität. Warum wird das Thema Authentizität immer präsenter, auch und gerade in der neuen Arbeitswelt? Was hat sich da in den vergangenen Jahren verändert? Wie empfinden wir authentische Menschen und wie reagieren wir auf unauthentische? Was genau ist eigentlich Authentizität? Kann ich das lernen? Wieviel Authentizität & Verletzlichkeit verträgt die Arbeitswelt? Wieviel davon ist nützlich und bringt uns weiter? Und... Welchen positiven Effekt können wir bei uns selbst, und in unseren Beziehungen zu anderen (beruflich wie privat) erwarten, wenn wir Authentizität üben? Seid gespannt, dieses Thema ist magisch und groß! Nele & Stefan teilen ihre Gedanken hierzu, ihre persönlichen Geschichten und geben einen Ausblick in den Prozess, der zu mehr Authentizität führen kann (mehr dazu dann in der kommenden Folge, die hierauf aufbaut). Wir freuen uns über dein authentisches Feedback zu unserem Podcast und gerne konkret zu dieser Folge. Lasse gerne eine Bewertung da, das hilft unserem Podcast beim wachsen! Und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: • TEDx Talk von Brené Brown: https://www.ted.com/talks/brene_brown_the_power_of_vulnerability?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare • Buch von Brené Brown: Die Gaben der Unvollkommenheit • Katharina Krentz im Podcast "Business Punk" über Karriere https://open.spotify.com/episode/44hxCXVtHia54t1MGX5oyA?si=N-lFELxyRgWgrjbcvEwAiA Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#010: Feedback ist überall, ob ausgesprochen oder nicht. Und es ist lebenswichtig! Denn ohne Feedback kann kein Lernen stattfinden. Doch oftmals fällt es Menschen schwer, ein direktes Feedback zu geben. Dabei ist wohlwollendes, zukunftsorientiertes und konkretes Feedback so wichtig! In dieser Folge gehen Nele und Stefan auf den Nutzen von (positivem und auch verbesserungs-) Feedback ein und zeigen eine einfache Methode, mit der es leicht gelingt, ein Feedback so zu formulieren, dass es sehr gut annehmbar ist und kaum bis keine Wiederstände auslöst. Wir wünschen viel Freude mit dieser Folge! Und... besonders bei dieser Folge freuen wir uns über dein Feedback️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: podcast@hr-pi.de. ------------------------------------ Shownotes: • Link zum „Feedback Lunch & Learn“ (die Feedback-Formel WWW und auch die Nutzenargumente für Feedback findest du in den Slides à Download auf der Seite): https://www.hr-performance-institut.de/2020/06/lunch-learn-13-wachstum-durch-feedback/ • Link zu Stefan’s Artikel auf LinkedIn „Warum die Frage "Darf ich dir mal 'n Feedback geben ?"​ Unfug ist ... und wie du sie besser formulieren kannst“: https://www.linkedin.com/pulse/warum-die-frage-darf-ich-dir-mal-n-feedback-geben-unfug-lapenat/?trackingId=Pv3f5OgBAIZQSwbsVtwt8A%3D%3D Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#009: In dieser Folge (Teil 3 von 3) geht es nun um den relativ stabilen Teil der Persönlichkeit, den sog. Persönlichkeitsdispositionen (auch Traits genannt, im New Big Five Modell von Dan McAdams, siehe Teil 1 & 2 dieser Serie) und inwiefern uns diese Aspekte im Umgang mit Druck & Veränderung beeinflussen und unterstützen können. Wir tauchen ein in Themen wie Introversion/ Extraversion, in menschliche Motive und Begabungen. Lerne in dieser Folge "den roten Faden" deiner Persönlichkeit kennen, wieder unterstützt durch Übungen, die du gleich anwenden kannst. ------------------------------------ Shownotes: • Blogartikel inkl. Selbsteinschätzung zum Motive kennenlernen (https://www.hr-performance-institut.de/2020/06/was-treibt-dich-an/) • Blogartikel inkl. Übung zum Thema Intelligenzen & Begabungen (https://www.hr-performance-institut.de/2020/06/intelligenzen-und-begabungen/) • Buchempfehlung: Dr. Sylvia Löhken "Intros und Extros: Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren" Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#008: In dieser Folge (Teil 2 von 3) beschäftigen wir uns mit der Frage, inwiefern unsere Analyse- und Lösungsmuster, unsere inneren Antreiber und Werte unser Leben & Arbeiten in Zeiten des Drucks und/ oder starker Veränderung beeinflussen. Wir beleuchten den Teil der Persönlichkeit, der im (in Folge 1/3 vorgestellten) Modell "New Big Five" (Dan Mc Adams) in die Säule der "Personal Action Constructs" (persönliche Handlungskonstrukte) einzuordnen ist. Es geht um Verhaltens- und Denkmuster, die wir uns angewöhnt haben und den Einfluss unserer (prägenden) Erfahrungen auf diese. Speziell in Zeiten der Veränderung, in Zeiten des Drucks greifen wir auf Verhaltensweisen zurück, die wir schon seit Jahren kennen, sie fallen uns leichter und sind vertraut. Auch in dieser Folge gibt es gleich Übungen und Tipps für die direkte Anwendung. ------------------------------------ Shownotes: • Zum erwähnten Antreibertest: https://www.hr-performance-institut.de/2020/05/innere_antreiber/ • Hier gelangst du in die Werte-Übung: https://www.hr-performance-institut.de/2020/05/werte-was-uns-wirklich-wichtig-ist/ Empfohlene Bücher & Podcasts von Nele & Stefan: • Frederic Laloux, "Reinventing Organizations" • Jens Corssen, Podcast, Bücher & Co Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/