Neues aus der Teamküche - Teambuilding, Teamführung & Teamentwicklung auf den Punkt Archiv

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung und Onboarding ein Trendthema in Unternehmen. Im Vergleich dazu wird das Thema „Trennungskultur“ eher stiefmütterlich behandelt. Doch sind es nicht gerade die Abschiede, die uns Menschen verbinden oder polarisieren? Denken Sie mit mir weiter darüber nach warum es durchaus Sinn machen kann auch Abschiede zu gestalten und wie deren Wirkung auf die im System „Übriggebliebenen“ ist. Hat Ihnen diese Episode gefallen? Dann freue ich mich, wenn Sie meinen Podcast abonnieren und/oder mir eine Bewertung bei iTunes dalassen. Ich verabschiede Sie aus der Teamküche und freue mich auf Ihren nächsten Besuch. Machens Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba

Bitte versuchen Sie sich zurück zu erinnern. Wann haben Sie etwas vollkommen Neues begonnen? • Vielleicht haben Sie erst kürzlich eine neue Arbeitsstelle angetreten und sind jetzt die Neue im Team. • Vielleicht haben Sie aber auch bereits vor einiger Zeit gegründet und stellen sich nun ihr eigenes Team zusammen. • Vielleicht wächst aber auch das Team in dem Sie arbeiten und Sie beschnuppern gerade neugierig die Neuen im Team. Spätestens wenn die ersten gemeinsamen Tage miteinander vorbei sind, ist auch die Schonfrist vorüber. Es entscheidet sich, was passiert, wie es im Alltag funktioniert und wie viel Ihrer Individualität Sie im Team leben können. Die nächsten Schritte werden geplant. Und es stellt sich die Frage „Wie kann es gemeinsam weiter gehen?“ Und es wird entschieden welche Strategie hilft zu überleben und überlegt zu handeln. Genau über diese Punkte möchte ich mit Ihnen in dieser Episode nachdenken. Es braucht einen Spagat zwischen Offenheit für neue Meinungen, Ideen & Themen ohne dabei den eigenen Standpunkt zu verlieren. Weitere Infos zu dem in der Episode erwähnten Tool „Tetralemma“ finden Sie in Episode 5. Weitere Infos zu mir und meiner Arbeit finden Sie unter www.systemaktiv.de. Ich freue mich auf unser nächstes Treffen in der Teamküche. Machen Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba

Entscheidungen sind für viele Menschen eine große Herausforderung. Insbesondere dann, wenn diese mit einem Verlust, einer anstehenden Konsequenz oder Sichtbarkeit zu tun haben. Erfahren Sie in der heutigen Episode welches Tool mir persönlich in Entscheidungssituationen weiterhilft und wie ich dann die getroffene Entscheidung noch einmal auf deren Wirkung für die Zukunft prüfe. Die Positionen des Tetralemma auf einen Blick: Das Eine. Die erste Option. Das Andere. Die zweite Option. Beides. Keins von Beidem. All´ das nicht und auch das nicht. Das völlig Neue. Trauen Sie sich. Treffen Sie morgen eine Entscheidung mal ganz anders als Sie es heute Abend noch getan hätten. Unterbrechen Sie bewusst Ihr persönliches Entscheidungsmuster. Ich verspreche Ihnen es lohnt sich und macht sogar Spaß. Vielleicht haben Sie auch einmal Lust mich persönlich in der Teamküche zu besuchen und über Ihr persönliches Wachstum als Unternehmer / Unternehmerin oder als Führungskraft zu berichten. Weitere Infos zu mir und meiner Arbeit finden Sie unter www.systemaktiv.de. Viel Spaß beim Stöbern. Ich freue mich auf Ihren nächsten Besuch in der Teamküche! Bis dahin… machen Sie es gut! Ihre Eva Scheuba

Vielleicht kennen Sie diese Situation auch. Sie streiten sich mit Ihrem Kollegen um eine Kleinigkeit bis aufs Messer. Bei nächst bester Gelegenheit merken Sie wie die Kommunikation schon auf einem anderen Niveau startet. Gereizt, unterkühlt oder direkt auf 180. Häufig geht es bei diesen Streitigkeiten und Diskussionen um die Verteidigung der eigenen Sicht auf Dinge. Den Versuch das Gegenüber von der eigenen Wahrheit zu überzeugen. Doch lohnt sich das? Nicht selten sind diese endlosen Debatten der Anfang von zahlreichen Konflikten und Auseinandersetzungen im Team. Hören Sie mit welcher Frage es gelingen kann hier einen Ausweg aus der Konfliktspirale zu finden. Wenn Sie die Geschichte mit dem Hammer noch einmal nachlesen möchten, finden Sie diese in dem Buch von Paul Watzlawick, Anleitung zum Unglücklich sein. Viel Spaß damit. Ich freue mich auf unser nächstes Treffen in der Teamküche. Machen Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba

Im Interview erzählt Tanja Lenke wie Ihre persönliche Reise als Unternehmerin begann, welche Rolle Ihr Team dabei spielt und wie Ihre Pläne für die nächsten Jahre aussehen. Diese Episode knüpft da an, wo Episode 2 aufhört. Ich stelle die Fragen, welche Sie sich stellen sollten, wenn Sie über ein eigenes Team nachdenken oder gerade beginnen mit einem Team zu arbeiten. Ich hoffe das Gespräch mit Tanja Lenke inspiriert Sie für Ihr eigenes Business. Die Episode 2 verlinke ich zum nachhören noch einmal in den Shownotes. Tanja Lenke ist Business Strategin, Gründercoach & Mentorin und hilft Frauen dabei ein profitables Online-Business aufzubauen. Mehr Infos zu Tanja Lenke finden Sie unter: https://tanjalenke.de/ Ihre Anmeldung zur she preneur – Summit, dem Online-Business-Event für selbständige Frauen, die zur Top-Expertin werden wollen, ist aktuell noch möglich unter: https://shepreneursummit.de/. Auch ich spreche im Rahmen des Summit am Sonntag, den 08.09.2019, um 10:00 Uhr, über das Thema „Wie Dir ein eigenes Team dabei hilft mit deinem Business weiter zu wachsen ohne dass du mehr arbeitest“. Vielleicht sehen wir uns schon bald beim Summit. Es würde mich freuen. Ansonsten freue ich mich auf unser nächstes Treffen in der Teamküche. Machens Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba

Streng genommen gibt es in dieser Episode noch gar keine Teamküche. Diese Episode richtet sich speziell an Menschen, die aktuell darüber nachdenken, ob ein eigenes Team für sie Sinn macht. Aus meiner Coachingpraxis weiß ich, dass es hier vier zentrale Kernfragen gibt, die so oder so ähnlich immer wieder in den Köpfen von EinzelunternehmerInnen auftauchen. Idealerweise sind Sie am Ende der Episode einen kleinen Schritt weiter in Ihrer Entscheidung, haben ein paar neue Impulse zum Nachdenken erhalten oder fühlen sich in Ihrer Entscheidung bestätigt. Möchten Sie regelmäßig weitere Impulse, Ideen oder Anregungen rund um die Themen Teamaufbau, Teamentwicklung, Teamführung & Konfliktlösunge? Dann lassen Sie uns doch in Kontakt bleiben. Weitere Infos: https://www.systemaktiv.de/eva-scheuba-systemaktiv-coaching-supervision-mediation-organistationsberatung-in-rheinhessen/ Machen Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba

Das wohl zeitloseste Problem vieler Teams ist das Phänomen der leeren Toilettenpapierrollen. Aber auch der gemeinsam genutzte Kühlschrank oder die Blumen im Großraumbüro können zu einem Stein des Anstoßes werden und das Teamklima nachhaltig verändern. Was vielleicht im ersten Moment Kopfschütteln hervorruft, ist ein ernst zu nehmendes Symptom und ein Zeichen dafür, dass viele Dinge im Teamalltag noch nicht geregelt sind. Hören Sie rein und erfahren Sie was uns in der Teamküche zu diesem Thema beschäftigt. Wollen Sie mehr über meine Arbeit erfahren? Dann finden Sie weitere Informationen unter https://www.systemaktiv.de. Vielleicht haben Sie ja auch Lust auf Vernetzung. Xing: https://www.xing.com/profile/Eva_Scheuba LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/evascheuba/ Damit Sie die neusten Infos aus der Teamküche nicht verpassen, können Sie auch gerne meinen Podcast abonnieren. Ich freue mich auf Ihren Besuch in der Teamküche. Machen Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba