WIE HR PROFIT MACHT Archiv
25 Episoden
28 Minuten
In unserer heutigen Folge spreche ich mit Sarah Klein darüber, wie sich das IT Recruiting in den letzten 10 Jahren entwickelt hat und wohin die Reise zukünftig geht. Vor allem spreche ich mit Sarah darüber, was es für ein erfolgreiches IT-Recruiting braucht und wie das in der Praxis umgesetzt wird. Besonders spannend ist die Tatsache, dass Sarah seit 10 Jahren bei tarent das Recruiting verantwortet und dadurch die Chance hatte, das Thema von Grund auf aufzubauen und zu entwickeln. Da gibt es viel zu erzählen. Viel Spaß beim Hören.
30 Minuten
"Die Schäden sehen wir noch gar nicht. Das haben wir uns jetzt schön gerechnet mit Stundungen und mit der Aussetzung der Insolvenzantragspflicht." Wer Fremdpersonal im Einsatz hat, sollte sich diesen Beitrag unbedingt anhören und sich über die Risiken aus der Subsidiärhaftun informieren. Weitere Infos gibt es hier: https://www.izs-institut.com/ *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber
19 Minuten
Unabhängig von den Gründen, die dazu führen, dass ein Unternehmen in diese Situation gerät. Für alle Beteiligten ist es ein Kraftakt. Warum dabei der Blick in die Zukunft eine entscheidende Rolle spielt, das erfahren Sie in dieser Podcastfolge von Helmut Tappler. Hier teilt er seine praktischen Erfahrungen in einem PRAXIS-SPEZIAL. In seiner Position als Geschäftsführer bei Magna in Heilbronn war er für den Turnaround eines Produktionswerkes in den Bereichen Qualität, Lieferzuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
7 Minuten
Lassen Sie sich inspirieren von 13 sportlichen Impulsen für ein Recruiting gemacht von Champions für Champions! Wenn Sie nur 1 Impuls umsetzen, sind Sie schon einen Schritt weiter in Richtung Königsklasse. Viel Freude beim Hören und Umsetzen. Denn auch im Recruiting gilt: Ergebnis schafft Erlebnis. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
38 Minuten
Von meinem heutigen Gast Sabine Thier, Personalleiterin bei ELATEC GmbH RFID Systems bekommen Sie eine praktische Blaupause, wie man sein Recruiting von null an aufbaut. Aktuell zählt ELATEC 110 Mitarbeiter an 17 Standorten weltweit. Der Hauptsitz ist in Puchheim bei München. Sie erfahren aus der Praxis: Was es braucht um gut zu starten. Angefangen von der internen Ausarbeitung der Stellen bis hin zur Automatisierung von Recruiting-Prozessen auf internationaler Ebene. Wir machen eine praktische Rundreise und klären die grundsätzlichen Erfolgsfaktoren. Los geht's! Mehr Infos zu ELATEC gibt es hier: https://www.elatec-rfid.com/de-de/elatec-als-arbeitgeber *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
30 Minuten
Arbeit ist heute mehr als nur Produktivität - Wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Konzepte wir zukünftig brauchen, darüber sprechen wir mit Helmut Link, Geschäftsführer der Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG. Viel Vergnügen. Wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Konzepte wir zukünftig brauchen, darüber sprechen wir mit Helmut Link, Geschäftsführer der Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG. Viel Vergnügen. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
26 Minuten
Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie Leistung, Motivation und den Gedanken der Nachhaltigkeit miteinander verbinden können. Wie das in der Praxis gelingt und welche Hürden es zu meistern gibt, das erzählt uns Claudia Detzel, Personalleiterin der Eichenauer Heizelemente GmbH & Co. KG, in dieser Folge. Sie hat einen außergewöhnlichen Weg beschritten und den Gedanken der Nachhaltigkeit in dem neu geschaffenen System für Leistungsprämien integriert. Und weil das Unternehmen nicht an Tarifverträge gebunden ist, gab es hier viel Spielraum bei der Entwicklung.
43 Minuten
Wer Ellen Maier - Head of HR der Heinemann-Gruppe aus Unterföhring - kennt weiß, da gibt es nicht nur Impulse. Da gibt es ein Feuerwerk an praktischer Erfahrung zu den Themen Employer Branding, Active Sourcing, Onboarding und andere Herausforderungen der Personalarbeit, die es mit Bravour zu meistern gilt! Viel Spaß beim Hören!
22 Minuten
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter treffen sich regelmäßig, um ihre Ziele miteinander abzustimmen. 𝐍𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐝𝐚𝐬. Ihre Mitarbeiter 𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐢𝐞𝐥𝐭 𝐆𝐚𝐬! Klingt gut, oder? Eine Möglichkeit dazu bietet die Arbeit mit OKR (Objectives and Key Results) Viele kennen die Management-Methode, mit der #Google erfolgreich wurde. Sie hilft Unternehmen, sich zu fokussieren und macht dadurch Mitarbeiter zufriedener. Das sind aber nur einige von vielen Vorteilen! Sie denken vielleicht: Ich bin ja nicht Google. Für sowas bin ich zu klein. Was soll das bringen? ... Genau aus diesem Grund bekommen Sie von Thomas Broda Einblicke in seine praktischen Erfahrungen. Er führt seit 2 Jahren sein Unternehmen mit OKRs und hat schon einige Hürden und Stolpersteine erfolgreich überwunden.
30 Minuten
Wenn Sie gerade die Produktion von Video-Stellenanzeigen planen und sich noch praktische Tipps vom Profi wünschen, dann ist diese Podcastfolge genau richtig für Sie. Warum? Daniel Merkel weiß nicht nur wie es geht, sondern gewinnt für seine eigene Firma IT-Fachkräfte und andere Profis. Wer mehr über die Arbeit von Daniel Merkel erfahren möchte kann ihn hier kontaktieren: https://www.derpunkt.de/
43 Minuten
"Der Ruf nach Agilität scheitert schon daran, weil das Level an Selbstfunktionalität nicht auf ein höheres Niveau kommt." Das ist nur eine der Kernaussagen dieses spannenden Podcasts. Viel Freude beim Hören und wachsen. Lost geht´s!
7 Minuten
In Folge 13 gibt es 13 frische Impulse für ein Recruiting, abseits von Schema F. Und mit Sicherheit ist einer für Sie dabei, der Sie weiterbringt. Viel Freude beim Hören und #einfachmalmachen und #immerbesserwerden. Lost geht´s! Mehr Infos und Termin buchen: https://diemehrwertfabrik.de/projektmanagement/ Mehr Infos und Termin buchen: https://diemehrwertfabrik.de/projektmanagement/
32 Minuten
Das Handwerk gewinnt seine Fachkräftebedarf – auch in der Corona-Krise – vorwiegend aus der eigenen Ausbildung heraus. Wie das in der Paxis bei der Heinrich Schmid GmbH & Co. KG funktioniert, erzählt uns Ausbildungsbeauftragter Björn Leyendecker in dieser Folge. Sie erfahren von ihm, wie es trotz hohem Wettbewerbsdruck und sinkender Nachfrage gelingen kann, Auszubildende im Handwerk zu gewinnen. Mehr als 5.200 Mitarbeiter sind an über 170 Standorten rund um die Uhr für die Kunden im Einsatz. Damit ist Heinrich Schmid eines der größten familiengeführten Handwerksunternehmen Europas und aktuell in der vierten Generation tätig. Viel Freude beim Hören.
35 Minuten
"Das bringt alles nix, wenn wir den Rocker nach außen abbilden, von innen aber Howard Carpendale sind oder Helene Fischer." Das ist nur einer der Impulse, die Daniel Buscher zum Thema - attraktive Arbeitgebermarke zum Anfassen - den Zuhörern mit auf den Weg gibt. Was er und sein Team noch so alles auf die Beine stellen, um aus dem Schema F. rauszukommen, das erfahren Sie in dieser Folge. Weitere Infos zu Daniel Buscher finden Sie hier: https://www.job-xpress.de/
31 Minuten
"Die Alternative haben wir erlebt und die brauchen wir nicht mehr..." Für die Mehrzahl der Entscheider ist das Thema Personalentwicklung Beiwerk, wenn es überhaupt ein Thema ist. Dabei hat eine schlechte oder gar keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter negative Auswirkungen. Auch auf das Betriebsergebnis. Das wird schnell klar, wenn man sich die Kosten für Fluktuation und Krankenkosten anschaut. In dieser Folge sprechen wir mit Georg Dittrich, Personalleiter bei Medical Park Loipl über die Transformation des Standortes Bischofswiesen „von der Raupe zum Schmetterling“. Denn so beschreibt es ein Mitarbeiter auf Kununu.
