LABS – Der Atruvia-Podcast Archiv
54 Episoden
35 Minuten
Im vierteiligen LABS Special “FINTROPOLIS X ada” begegnen Sarah und Benni Menschen, die alle etwas gemeinsam haben: Sie nehmen am zwölfmonatigen Fellowship von ada teil. In dieser Episode begrüßen die beiden Moderierenden zwei Fellowship-Teilnehmer*innen aus den Genossenschaftlichen Banken: Kathi Weiland von der Volksbank Friedrichshafen-Tettnang und Georg Heiler von der VR-Bank Rhein-Neckar. Sie erzählen von ihrem Weg zum ada-Fellowship und von ihren Erfahrungen während der einjährigen Lernreise. Außerdem geben sie interessante Einblicke in die beiden Module “Kulturwandel” und “Diversität”– und sie gehen der Frage nach, warum es gerade für Banken wichtig ist, sich mit diesen Themenfeldern zu beschäftigen. Ihr wollt mehr über FINTROPOLIS und das ada-Fellowship erfahren? https://www.fintropolis.de/join-ada
24 Minuten
Im vierteiligen LABS-Special “FINTROPOLIS X ada” begegnen Sarah und Benni Menschen, die alle etwas gemeinsam haben: Sie nehmen am zwölfmonatigen Fellowship von ada teil. In der ersten Episode geben Sarah und Benni Antworten auf die grundlegenden Fragen zur ada-Lernreise: Aus wie vielen Modulen besteht das Fellowship? Wie viele Personen machen mit? Und was sind ihre Ziele? Co- Moderator Benni ist als Teilnehmer des aktuellen Jahrgangs mittendrin und gibt spannende Einblicke, wie sich die Fellows untereinander austauschen, an ihren digitalen Fähigkeiten arbeiten und Lösungen finden. Ihr wollt mehr über FINTROPOLIS und das ada-Fellowship erfahren? https://www.fintropolis.de/join-ada
30 Minuten
Wie sehen starke Marken aus und was machen sie richtig? Zum Anlass des Rebrandings der Atruvia AG spricht Sarah Ochs mit Philipp Westermeyer, der vor knapp zehnn Jahren die Medien- und Digitalplattform Online Marketing Rockstars (OMR) gegründet hat und sich seither regelmäßig mit erfolgreichen Persönlichkeiten und Unternehmer*innen der Digitalwelt austauscht. Im Podcast erklärt er, warum gutes Branding essenziell für den Erfolg von Start-ups ist, welche Marken besonders gute Arbeit leisten und was man von ihnen lernen kann. Außerdem sprechen die beiden darüber, worauf speziell B2B-Unternehmen bei der Markenschärfung Wert legen sollten und wo Markenversprechen häufig nicht eingehalten werden.
43 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. In der letzten Episode unserer Sonderreihe zu FINTROPOLIS2021 hat Sarah den ersten Banker zu Gast: Markus Dauber ist Co-Vorsitzender des Vorstandes der Volksbank eG -„Die Gestalterbank”. Den Beinamen trägt das Finanzinstitut seit der Fusion der Volksbank in der Ortenau eG und der Volksbank eG Schwarzwald Baar Hegau. Was es mit diesem Markenzusatz auf sich hat und welchen Platz regionale Banken in einer immer digitaleren und globaleren Welt haben, diskutiert Markus Dauber im Gespräch mit Sarah Ochs.
42 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. Diesmal begrüßt Sarah Ochs gleich zwei Gäste im Podcast-Special: New-Work-Vordenker Marc Wagner, der bei der Fiducia & GAD als Servicefeld-Lead im Bereich „Mitarbeiter-Experience“ tätig ist, sowie Jens Bode, Impulsredner und Manager International Foresight and Innovation bei Henkel. Neben Diversity und New Work geht es vor allem um die vielen Veränderungen vor und nach der Pandemie, die uns in Unternehmen und im Alltag begegnen. Und die beiden sprechen über die Frage, wie man gerade in diesen Zeiten neue Ideen und Lösungen finden, aber auch Inspiration schöpfen kann. Sind Veränderungen das neue „Normal“?
28 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. Christian Ehring ist ein wahres Multitalent. Er ist Autor, Musiker, Moderator einer erfolgreichen deutschen Fernsehsendung, zeigt seine spitzzüngige Seite als Kabarettist – und bezeichnet sich selbst als Spießer. In dieser Episode spricht Sarah Ochs mit ihm über Generationenunterschiede im Digitalverhalten, über die Karriereoption Banker und darüber, ob ihm Zukunftstechnologien seinen Job streitig machen könnten. Christian Ehring ist ein wahres Multitalent. Er ist Autor, Musiker, Moderator einer erfolgreichen deutschen Fernsehsendung, zeigt seine spitzzüngige Seite als Kabarettist – und bezeichnet sich selbst als Spießer. In der neuen Episode sprechen er und Sarah Ochs über Generationenunterschiede beim Digitalverhalten, ob Banker eine alternative Karriereoption für ihn gewesen wäre – und ob er wegen Zukunftstechnologien Angst um seinen Job haben sollte.
28 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. Dietmar Dahmen ist ein wandelndes Chamäleon: Er ist Zukunftsforscher und Experte für Transformation.Er ist aber auch Mitbegründer mehrerer Start-ups, Autor und Chief InnovationOfficer bei “ecx.io – an IBM Company”. Als international gefragter Speaker legt er schon mal Bühnenshows hin, bei denen die Federn fliegen können. Im Gespräch mit Sarah Ochs verrät er, wie es ihm gelingt, dass seine Zuhörer*innen wichtiges Wissen dauerhaft abspeichern –und zeigt mit einer Flasche Tequila, wie die Blockchain funktioniert.
31 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. Tijen Onaran steht für zukunftsorientiertes Denken. Ihre Vision: Eine diverse, digitale und inklusive Wirtschaft, in der Frauen sichtbar sind. In dieser Episode LABS erfährt Sarah Ochs mehr über Tijens Arbeit. Die Unternehmerin setzt sich intensiv für die Digitalisierung und die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft ein und hat dafür das Netzwerk "Global Digital Women" gegründet. Im Podcast sprechen die beiden Frauen darüber, weshalb Diversität nicht nur Innovationen in Unternehmen vorantreibt, sondern auch für die Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit immer wichtiger wird.
32 Minuten
LABS live aus FINTROPOLIS: Am 24. und 25. Juni 2021 fand in Düsseldorf der zweite Zukunftskongress der Fiducia & GAD statt. In diesem Rahmen entstanden spannende Episoden mit inspirierenden Gästen. Dabei waren zum Beispiel Diversity-Expertin Tijen Onaran, Marketing-Profi Dietmar Dahmen sowie Kabarettist und Autor Christian Ehring. In der Auftaktepisode geht Sarah Ochs mit dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky der Frage nach, wie man in die Zukunft blicken kann, wenn es sie noch gar nicht gibt. Als Gründer und Leiter des „2b AHEAD ThinkTanks“, eines der größten deutschsprachigen Trendforschungsinstitute, zählt Sven Gábor Jánszky zu den gefragtesten Speakern für Zukunftsthemen Europas. In dieser Episode gibt er einen Einblick in seinen Arbeitsalltag und hält spannende Prognosen für unsere Zukunft bereit.
27 Minuten
In der neuen Folge LABS spricht Sarah Ochs mit Tech-Philosoph und Autor, Felix Wieduwilt über die Zukunftssimulation „The Future Game 2050“ . Felix und seine Geschäftspartnerin Friederike Riemer haben ein Tool entwickelt, das Spieler*innen in die Zukunft schickt. Hierbei schlüpfen Teams in verschiedene Rollen und denken gemeinsam die Zukunft - zum Beispiel für die neue Unternehmensstrategie oder neue Produkte. Der Sinn dahinter? Quasi das eigene Gehirn austricksen, gemeinsam dem Status quo entfliehen und so tief in das Zukunftsszenario eintauchen. Denn: Unser Hirn ist gar nicht so ein großer Fan der Zukunft, sondern denkt lieber im Hier und Jetzt.
40 Minuten
In der neuen Folge LABS spricht Sarah Ochs mit Michael Luks aus dem Innovation-Hub der Fiducia & GAD über neuro-linguistisches Programmieren (NLP). Bekannt ist NLP einerseits als ein praktisches Tool-Kit aus Techniken für erfolgreiche Kommunikation und eine Art Methode, um gezielt "Gehirn zu programmieren". Andererseits steht NLP in Kritik, Grenzen zu überschreiten und Kommunikation für eigene Zwecken zu missbrauchen. Ob die Wahrheit hier - wie so oft - in der Mitte liegt? Michael gibt uns einen Überblick was NLP ausmacht, was er aus seiner Ausbildung mitgenommen hat und wie wir alle manche NLP-Techniken vielleicht bereits im Alltag instinktiv anwenden.
34 Minuten
Hand aufs Herz: Sollten wir nicht alle viel öfter die Perspektive wechseln und den Kunden in den Mittelpunkt stellen? Leichter gesagt, als getan. Dabei treibt die Kundenbrille Innovation erst so richtig an. In der neuen Folge LABS sprechen Sarah Ochs mit Florian Piskora, seit vergangenem Jahr Innovationsmanager bei der Fiducia & GAD, darüber, wie man die verschiedenen Bedürfnisse und Wünsche der Kunden unter einen Hut bekommt, wie das Innovationsmanagement-Team arbeitet und ob es stimmt, dass man den ganzen Tag nur auf Sitzsäcken abhängt, Cola schlürft und bunte Notizzettel aufklebt. Florian berichtet außerdem, wie das von Zuhause arbeiten die Innovationsarbeit beeinflusst. Darüber hinaus gibt er uns spannende Einblicke darüber, wie der Innovationshub bei der Fiducia & GAD dazu beiträgt, eine gesamte Organisation innovativer werden zu lassen und wie das im Unternehmen funktioniert.
29 Minuten
Mein Arbeitgeber als Safari-Guide? In der neuen Folge LABS erfahrt ihr ob euer Arbeitgeber ein Guide zu euren Big Five sein kann, ob es für jeden Menschen den passenden Job gibt und ob es auch für Teams die Big Five gibt. Inken Häfele, Trainerin, Coach und Moderatorin, klärt im zweiten Gespräch mit Sarah Ochs auf, wie und ob sich der Guide zu den fünf Großen Lebenszielen von Bestsellerautor John Strelecky auf die Arbeitswelt übertragen lässt und welche Rolle der Arbeitgeber dabei spielt. Ihr versteht nur Bahnhof? Dann hört in unsere erste Folge zumThema Big Five 4 Life rein. In dieser Episode berichtet Inken Häfele ob wir glücklicher sind, wenn unsere persönlichen Big Five mit dem Arbeitgeber matchen und wie die Zusammenarbeit davon profitieren kann. Folgt Inken Häfele, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren. IG: https://www.instagram.com/inken_haefele/?hl=de Linktree: https://linktr.ee/inken_haefele
34 Minuten
Noch im Hamsterrad oder schon auf Safari? Was Lebensziele mit Löwe, Leopard, Rhinozeros, Büffel und Elefant - den fünf Tieren der Savanne - zu tun haben, und ob und warum es überhaupt Lebensziele braucht, hört ihr in der neuen Folge LABS. Inken Häfele, Trainerin, Coach und Moderatorin, klärt im Gespräch mit Sarah Ochs auf, in welchem Zusammenhang die fünf großen Lebensziele des Bestseller-Autoren John Strelecky mit der Safari stehen, wie man sie entwickelt und wie unterschiedlich groß und klein diese sein können. Wie sie das Hamsterrad verlassen hat, ihre Big Five nicht aus den Augen verliert und darin Erfüllung und Zufriedenheit findet, erzählt Inken Häfele in dieser sehr persönlichen Episode. Folgt Inken Häfele, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren. IG:https://www.instagram.com/inken_haefele/?hl=de Linktree: https://linktr.ee/inken_haefele
49 Minuten
Was war das für ein Jahr, dieses 2020? In dieser etwas anderen LABS-Episode lässt Sarah Ochs mit ihrem Gast Michael Luks aus dem Innovationshub der Fiducia & GAD und Experte für Trends & Research die vergangenen Monate Revue passieren. Was haben die beiden für sich, über sich, aber auch von anderen aus dieser Zeit gelernt? Dabei lassen Sarah und Michael in ihrem Gespräch nicht außer Acht, welche gesellschaftlichen Veränderungen die Pandemie in Gang gesetzt hat. Außerdem wagen sie einen vorsichtigen Blick in die Glaskugel. Wird sich das Home Office, das früher eher belächelt wurde, künftig als fester Bestandteil vieler Berufstätigender weiterhin bewähren? Mit welchen neu gewonnenen Erkenntnissen Sarah und Michael auch im neuen Jahr durchstarten wollen, erzählen sie in dieser Episode. Besuche https://www.fintropolis.de/ https://www.linkedin.com/showcase/fintropolis
LABS – Der Atruvia-Podcast
Der Podcast rund um die Themen Leben, Arbeit, Banken und Sicherheit der Zukunft.