PflegeFaktisch - der Pflege-Podcast powered by MEDIFOX DAN Archiv
315 Episoden
42 Minuten
Das DVPMG ist seit 8.6.21 in Kraft. Im Gesetz enthalten ist die Verlängerung der Förderung nach PpSG.
Dies bedeutet, dass Digitalisierungsvorhaben und Projekte zwei weitere Jahre - bis Ende 2023 gefördert werden.
Wer sich noch einmal über die Fördermöglichkeiten informieren möchte der hört in die Folgen 14 und 28 rein. Hier spreche ich ausführlich unter anderem mit Achim Schürg über die Fördermöglichkeiten und Digitalisierungsprojekte.
Und in dieser neuen Folge spreche ich mit Susen Nowara. Susen ist selbst Inhaberin eines Pflegeunternehmens, examinierte Altenpflegerin und berät mit Nowara Consulting unter anderem Einrichtungen in der Neugründung.
Susen ist ein echtes Energiebündel und eine weitere wunderbare Stimme für die Pflege.
Weitere Infos zu Susen findet Ihr unter https://nowara-consulting.de oder bei Fragen gerne auch an pflegefaktisch@medifox.de
Dies bedeutet, dass Digitalisierungsvorhaben und Projekte zwei weitere Jahre - bis Ende 2023 gefördert werden.
Wer sich noch einmal über die Fördermöglichkeiten informieren möchte der hört in die Folgen 14 und 28 rein. Hier spreche ich ausführlich unter anderem mit Achim Schürg über die Fördermöglichkeiten und Digitalisierungsprojekte.
Und in dieser neuen Folge spreche ich mit Susen Nowara. Susen ist selbst Inhaberin eines Pflegeunternehmens, examinierte Altenpflegerin und berät mit Nowara Consulting unter anderem Einrichtungen in der Neugründung.
Susen ist ein echtes Energiebündel und eine weitere wunderbare Stimme für die Pflege.
Weitere Infos zu Susen findet Ihr unter https://nowara-consulting.de oder bei Fragen gerne auch an pflegefaktisch@medifox.de
43 Minuten
LifeKinetik - kennen vielleicht einige von Euch schon durch Julian Nagelsmann oder Jürgen Klopp. Beide sind bekannte Trainer von Fußballmannschaften.
Das Konzept LifeKinetik ist eigentlich eine Trainingsform, die Wahrnehmungsaufgaben mit kognitiven Herausforderungen und Bewegung koppelt.
Und wie LifeKinetik uns in unserem pflegerischen Alltag zu lustigen und bewegten Pausen – oder zur Stressreduzierung eingesetzt werden kann – dazu spreche ich mit Sandra Teuffel.
Sie ist LifeKinetik und Stressmanagement Trainerin und Gründerin von „Hirnhälftenhüpfen“.
Weiter Informationen zu Sandra findet Ihr hier: www.hirnhälftenhüpfen.de
LifeKinetik ist aber auch ein Konzept, welches in der Betreuung von Seniorinnen und Senioren eingesetzt wird– und wie dies ganz praktisch aussieht – hören wir aus dem Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg - einem Haus der Alpenland Pflege & Betreuungsgesellschaft.
Hier spreche ich mit Sandy Reis und Petra Steinbock.
Weiter Infos zum Haus am Deutenberg und der Gruppe Haus der Alpenland Pflege&Betreuungsgesellschaft lest Ihr hier: www.betreuung-und-pflege.de
Bei Fragen einfach gerne an pflegefaktisch@medifox.de und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir doch gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
Das Konzept LifeKinetik ist eigentlich eine Trainingsform, die Wahrnehmungsaufgaben mit kognitiven Herausforderungen und Bewegung koppelt.
Und wie LifeKinetik uns in unserem pflegerischen Alltag zu lustigen und bewegten Pausen – oder zur Stressreduzierung eingesetzt werden kann – dazu spreche ich mit Sandra Teuffel.
Sie ist LifeKinetik und Stressmanagement Trainerin und Gründerin von „Hirnhälftenhüpfen“.
Weiter Informationen zu Sandra findet Ihr hier: www.hirnhälftenhüpfen.de
LifeKinetik ist aber auch ein Konzept, welches in der Betreuung von Seniorinnen und Senioren eingesetzt wird– und wie dies ganz praktisch aussieht – hören wir aus dem Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg - einem Haus der Alpenland Pflege & Betreuungsgesellschaft.
Hier spreche ich mit Sandy Reis und Petra Steinbock.
Weiter Infos zum Haus am Deutenberg und der Gruppe Haus der Alpenland Pflege&Betreuungsgesellschaft lest Ihr hier: www.betreuung-und-pflege.de
Bei Fragen einfach gerne an pflegefaktisch@medifox.de und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir doch gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
44 Minuten
Motivation und New Work als treibende Kraft für zufriedenes Personal.
New Work Ansätze werden gerade – nicht nur pandemiebedingt- diskutiert und sind in großen Teilen in der Arbeitswelt angekommen.
Kann das Konzept New Work auch in der Pflege umgesetzt werden und was bedeutet dies für die Organisation der Arbeitsabläufe?
Oder welche Faktoren sind wichtig für ein zufriedenes Personal? Wie kann ich als Arbeitgeber mein Personal motivieren, begeistern und zu aktiven Mitgestalter:Innen zu bewegen, ohne jedoch zu überfordern?
Ich spreche mit den Mitgründern und Experten von Curawerk Dina Schulz und Armin Hering.
Curawerk ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche. Der Fokus liegt dabei auf der Prozess- und Organisationsberatung und Employer Branding.
Weiter Informationen können unter https://www.curawerk.com abgerufen werden.
Diese Folge ist die Auftaktfolge zu einer Serie zu den Themen, Aufbau Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding und Marketingstrategien.
Wer Fragen hat, der schreibt einfach gerne an pflegefaktisch@medifox.de und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung in diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
New Work Ansätze werden gerade – nicht nur pandemiebedingt- diskutiert und sind in großen Teilen in der Arbeitswelt angekommen.
Kann das Konzept New Work auch in der Pflege umgesetzt werden und was bedeutet dies für die Organisation der Arbeitsabläufe?
Oder welche Faktoren sind wichtig für ein zufriedenes Personal? Wie kann ich als Arbeitgeber mein Personal motivieren, begeistern und zu aktiven Mitgestalter:Innen zu bewegen, ohne jedoch zu überfordern?
Ich spreche mit den Mitgründern und Experten von Curawerk Dina Schulz und Armin Hering.
Curawerk ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche. Der Fokus liegt dabei auf der Prozess- und Organisationsberatung und Employer Branding.
Weiter Informationen können unter https://www.curawerk.com abgerufen werden.
Diese Folge ist die Auftaktfolge zu einer Serie zu den Themen, Aufbau Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding und Marketingstrategien.
Wer Fragen hat, der schreibt einfach gerne an pflegefaktisch@medifox.de und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung in diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
47 Minuten
Das gutes Personal auch im direkten Zusammenhang mit einer guten qualitativen Pflege steht – ist völlig unumstritten – doch wie gelingt eigentlich der Umgang mit den Mitarbeitenden in der täglichen Praxis?
Dazu spreche ich heute mit Nadine Musall – Nadine ist Geschäftsführerin eines ambulanten Pflegedienstes in Hamburg - In Ihrer Selbständigkeit hat sie klein angefangen und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Dies ging aber nur – mit ausreichend Personal.
Welche Erfahrungen Nadine gemacht hat und was sie daraus für sich jeden Tag aufs Neue lernt – das berichtet sie sehr authentisch mit vielen praktischen Tipps in dieser Folge.
In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
Und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Falls Ihr Fragen oder Wunschthemen für den Podcast habt, dann schreibt mir gerne unter pflegefaktisch@medifox.de
Jetzt neu - die neue HÖR-Seite für die Podcastfolgen: https://www.medifox.de/news/pflegepodcast-pflegefaktisch
Dazu spreche ich heute mit Nadine Musall – Nadine ist Geschäftsführerin eines ambulanten Pflegedienstes in Hamburg - In Ihrer Selbständigkeit hat sie klein angefangen und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Dies ging aber nur – mit ausreichend Personal.
Welche Erfahrungen Nadine gemacht hat und was sie daraus für sich jeden Tag aufs Neue lernt – das berichtet sie sehr authentisch mit vielen praktischen Tipps in dieser Folge.
In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören. Ich freue mich auf Euch!
Und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Falls Ihr Fragen oder Wunschthemen für den Podcast habt, dann schreibt mir gerne unter pflegefaktisch@medifox.de
Jetzt neu - die neue HÖR-Seite für die Podcastfolgen: https://www.medifox.de/news/pflegepodcast-pflegefaktisch
47 Minuten
Auch diese Folge beschäftigt sich mir dem Thema Personal und Personaleinsatz in der Pflege.
Mit Michael Wipp spreche ich ausführlich über die neue Personalbemessung und die Möglichkeiten, die sich für die Einrichtungen ergeben. In dieser Folge hören wir eine kritische Gegenstimme.
Dr. Ramona Backhaus (Universität Maastricht) forscht ebenfalls zum Thema Personaleinsatz in der stationären Langzeitpflege.
In ihrer Studie zum Personaleinsatz und Personalentwicklung zur Qualitätsverbesserung in der stationären Langzeitpflege positioniert Sie sich klar - es gehört noch mehr dazu als die Reduktion des Personals auf die Anzahl der Tätigkeiten und des Ausbildungsniveaus.
Wie das Ergebnis der Studie ist und welche weiteren Faktoren ihrer Meinung nach noch Auswirkungen auf die Qualität der Versorgungsstruktur haben erklärt Dr. Ramona Backhaus sehr verständlich.
In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören! Ich freu mich auf Euch. Und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Falls Ihr Fragen oder Wünsche für Themen habt - dann schreibt mir gerne unter pflegefaktisch@medifox.de
Jetzt auch neu - für ein wunderbares HÖR-Erlebnis- schaut einfach auf der Webseite vorbei!
https://www.medifox.de/news/pflegepodcast-pflegefaktisch
Mit Michael Wipp spreche ich ausführlich über die neue Personalbemessung und die Möglichkeiten, die sich für die Einrichtungen ergeben. In dieser Folge hören wir eine kritische Gegenstimme.
Dr. Ramona Backhaus (Universität Maastricht) forscht ebenfalls zum Thema Personaleinsatz in der stationären Langzeitpflege.
In ihrer Studie zum Personaleinsatz und Personalentwicklung zur Qualitätsverbesserung in der stationären Langzeitpflege positioniert Sie sich klar - es gehört noch mehr dazu als die Reduktion des Personals auf die Anzahl der Tätigkeiten und des Ausbildungsniveaus.
Wie das Ergebnis der Studie ist und welche weiteren Faktoren ihrer Meinung nach noch Auswirkungen auf die Qualität der Versorgungsstruktur haben erklärt Dr. Ramona Backhaus sehr verständlich.
In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören! Ich freu mich auf Euch. Und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Falls Ihr Fragen oder Wünsche für Themen habt - dann schreibt mir gerne unter pflegefaktisch@medifox.de
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https://www.medifox.de/news/pflegepodcast-pflegefaktisch
57 Minuten
Die neue Personalbemessung PeBeM
Die Empfehlungen zur neuen Personalbemessung finden sich weitestgehend im neuen GVWG – Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung wieder und soll nun in einem mehrschrittigen Prozess bis 2025 Umsetzung finden.
Ich spreche in dieser Folge mit Michael Wipp über den Zeitplan bis 2025 welche Maßnahmen die Einrichtungen bereits jetzt schon ergreifen sollten, um sich auf die neue Personalbemessung vorzubereiten.
Michael Wipp erklärt ausführlich die Grundlage der neuen Berechnung und unterstützt mit zahlreichen Tipps und Tricks.
Michael Wipp hat langjährige Erfahrung in der Altenhilfe in unterschiedlichen Leitungspositionen. Er ist bekannt durch seine zahlreichen Aktivitäten auf Messen und Kongressen und Fachartikeln in der Fachpresse. Zudem ist Herr Wipp selbständiger Berater.
Weitere Informationen zu Herrn Wipp befinden sich auf seiner Homepage:
www.michael-wipp.de
Den Blogbeitrag zur Folge lest ihr unter www.medifox.de
In diesem Sinne einfach Podcast hören! Und wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auf Euch!
Die Empfehlungen zur neuen Personalbemessung finden sich weitestgehend im neuen GVWG – Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung wieder und soll nun in einem mehrschrittigen Prozess bis 2025 Umsetzung finden.
Ich spreche in dieser Folge mit Michael Wipp über den Zeitplan bis 2025 welche Maßnahmen die Einrichtungen bereits jetzt schon ergreifen sollten, um sich auf die neue Personalbemessung vorzubereiten.
Michael Wipp erklärt ausführlich die Grundlage der neuen Berechnung und unterstützt mit zahlreichen Tipps und Tricks.
Michael Wipp hat langjährige Erfahrung in der Altenhilfe in unterschiedlichen Leitungspositionen. Er ist bekannt durch seine zahlreichen Aktivitäten auf Messen und Kongressen und Fachartikeln in der Fachpresse. Zudem ist Herr Wipp selbständiger Berater.
Weitere Informationen zu Herrn Wipp befinden sich auf seiner Homepage:
www.michael-wipp.de
Den Blogbeitrag zur Folge lest ihr unter www.medifox.de
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1 Stunde 5 Minuten
Die Pflegereform wurde in einem Eilverfahren beschlossen.
Die zahlreichen Vorhaben des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn sind durch mehrere Änderungsanträge im Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) verankert und auf den Weg gebracht.
Ich spreche in dieser Folge mit Kip Sloane, Geschäftsbereichsleiter für die Altenhilfe, Digitalisierung und Innovation bei der Unternehmensberatung Rosenbaum/Nagy.
Kip Sloane erläutert einmal übergeordnet die Eckpunkte und geht detailliert auf die Tarifpflicht und die Reduktion der Eigenanteile ein. Wie sind die Zusammenhänge zu verstehen und vor allem wie können sich die Einrichtungen gut auf die bevorstehenden Herausforderungen vorbereiten.
Weitere Fragen dürfen und können sehr gerne gestellt werden entweder direkt unter pflegefaktisch@medifox.de - oder direkt bei Kip Sloane entweder auf XING kontaktieren oder unter sloane@rosenbaum-nagy.de
Die Kernbestandteile der Pflegereform lassen sich gut in 7 managementrelevante Themen zusammenfassen:
Tarifpflicht
Die neue Personalbemessung
Reduktion der Eigenanteile
Stärkung der Kurzzeitpflege
Sonstige Regelungen
relevante Änderungen im SGBV
relevante Änderungen im SGBXI
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auch Euch!
Die zahlreichen Vorhaben des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn sind durch mehrere Änderungsanträge im Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) verankert und auf den Weg gebracht.
Ich spreche in dieser Folge mit Kip Sloane, Geschäftsbereichsleiter für die Altenhilfe, Digitalisierung und Innovation bei der Unternehmensberatung Rosenbaum/Nagy.
Kip Sloane erläutert einmal übergeordnet die Eckpunkte und geht detailliert auf die Tarifpflicht und die Reduktion der Eigenanteile ein. Wie sind die Zusammenhänge zu verstehen und vor allem wie können sich die Einrichtungen gut auf die bevorstehenden Herausforderungen vorbereiten.
Weitere Fragen dürfen und können sehr gerne gestellt werden entweder direkt unter pflegefaktisch@medifox.de - oder direkt bei Kip Sloane entweder auf XING kontaktieren oder unter sloane@rosenbaum-nagy.de
Die Kernbestandteile der Pflegereform lassen sich gut in 7 managementrelevante Themen zusammenfassen:
Tarifpflicht
Die neue Personalbemessung
Reduktion der Eigenanteile
Stärkung der Kurzzeitpflege
Sonstige Regelungen
relevante Änderungen im SGBV
relevante Änderungen im SGBXI
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47 Minuten
Passend zum Digitaltag 2021 spreche ich mit Christoph Gukelberger und Nico Jäschen den Gründern der BringLiesel.
Die BringLiesel ist ein junges Unternehmen und unterstützt die individuelle Bewohnerversorgung von pflegebedürftigen Menschen in stationären Einrichtungen - und das natürlich digital!
Die Bewohnerinnen und Bewohner können online einfach ihre Lieblingsprodukte bestellen und bekommen diese individuell in die Einrichtung geliefert. Die Abrechnung ist einfach und entsprechend auf die Abrechnungsprozesse einer stationären Einrichtung abgestimmt.
Wir sprechen über die Gründung der BringLiesel und die Beweggründe einen nachhaltigen Beitrag für die Bewohnerversorgung zu leisten.
Wir sprechen aber natürlich auch über die allgemeine digitale Entwicklung in der Pflegebranche. Denn wie Christoph sagt: "in der Pflege darf es beim Thema Digitalisierung nicht um das ob - sondern vielmehr um das wie gehen".
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auch Euch!
Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
Die BringLiesel ist ein junges Unternehmen und unterstützt die individuelle Bewohnerversorgung von pflegebedürftigen Menschen in stationären Einrichtungen - und das natürlich digital!
Die Bewohnerinnen und Bewohner können online einfach ihre Lieblingsprodukte bestellen und bekommen diese individuell in die Einrichtung geliefert. Die Abrechnung ist einfach und entsprechend auf die Abrechnungsprozesse einer stationären Einrichtung abgestimmt.
Wir sprechen über die Gründung der BringLiesel und die Beweggründe einen nachhaltigen Beitrag für die Bewohnerversorgung zu leisten.
Wir sprechen aber natürlich auch über die allgemeine digitale Entwicklung in der Pflegebranche. Denn wie Christoph sagt: "in der Pflege darf es beim Thema Digitalisierung nicht um das ob - sondern vielmehr um das wie gehen".
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Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
49 Minuten
Expertenstandards in der Praxis:
Wie werden die Expertenstandards in der Praxis angewendet und wo liegen die Herausforderungen oder auch die Tipps und Tricks?
In dieser Folge geht es um die praktische Umsetzung des Expertenstandards Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz.
Ich spreche mit Ricarda Hasch, Martina Bollmann und Tina Langer aus dem Haus Hasch. Das Haus betreut ausschließlich Menschen mit einer Demenz und/oder mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen.
Ricarda Hasch ist Heimleitung und Geschäftsführerin im Haus Hasch und hat sich bewusst für die Versorgung von Menschen mit Demenz entschieden. Martina Bollmann ist stellv. Pflegedienstleitung und Tina Langer begleitet das Qualitätsmanagement.
Praxisorientiert, authentisch und sehr berührend erzählen die Expertinnen aus ihrem pflegerischen Alltag.
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auch Euch!
Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
Wie werden die Expertenstandards in der Praxis angewendet und wo liegen die Herausforderungen oder auch die Tipps und Tricks?
In dieser Folge geht es um die praktische Umsetzung des Expertenstandards Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz.
Ich spreche mit Ricarda Hasch, Martina Bollmann und Tina Langer aus dem Haus Hasch. Das Haus betreut ausschließlich Menschen mit einer Demenz und/oder mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen.
Ricarda Hasch ist Heimleitung und Geschäftsführerin im Haus Hasch und hat sich bewusst für die Versorgung von Menschen mit Demenz entschieden. Martina Bollmann ist stellv. Pflegedienstleitung und Tina Langer begleitet das Qualitätsmanagement.
Praxisorientiert, authentisch und sehr berührend erzählen die Expertinnen aus ihrem pflegerischen Alltag.
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36 Minuten
Das digitale Büro im Pflegedienst
Eigentlich steht dem digitalen Büro nichts im Wege und viele ambulanten Pflegedienste haben inzwischen zahlreiche Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.
Dennoch gibt es einige Herausforderungen mit denen die ambulanten Pflegedienste konfrontiert sind - wie gelingt die Umsetzung der digitalen Handzeichen und der vor allem der digitalen Unterschrift.
Ein bundeseinheitliches Vorgehen ist bisher nicht gegeben und die Rahmenverträge müssten dringend an die Digitalisierung angepasst werden.
Ich spreche mit Julien Grondin - Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes. Er hat für sich einen sehr pragmatischen Weg gewählt zu digitalisieren und hat einfach losgelegt. Das digitale Handzeichen ist umgesetzt und wie er sich auf die digitale Unterschrift vorbereitet, dass erzählt Julien herrlich erfrischend in dieser Folge im Podcast.
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auf euch!
Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
Eigentlich steht dem digitalen Büro nichts im Wege und viele ambulanten Pflegedienste haben inzwischen zahlreiche Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.
Dennoch gibt es einige Herausforderungen mit denen die ambulanten Pflegedienste konfrontiert sind - wie gelingt die Umsetzung der digitalen Handzeichen und der vor allem der digitalen Unterschrift.
Ein bundeseinheitliches Vorgehen ist bisher nicht gegeben und die Rahmenverträge müssten dringend an die Digitalisierung angepasst werden.
Ich spreche mit Julien Grondin - Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes. Er hat für sich einen sehr pragmatischen Weg gewählt zu digitalisieren und hat einfach losgelegt. Das digitale Handzeichen ist umgesetzt und wie er sich auf die digitale Unterschrift vorbereitet, dass erzählt Julien herrlich erfrischend in dieser Folge im Podcast.
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auf euch!
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40 Minuten
Die Expertenstandards im Allgemeinen sind wichtig und dienen unter anderem dazu die Pflegequalität zu verbessern.
Die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse erhalten somit Einzug in die pflegerische Versorgung pflegebedürftiger Menschen.
Doch sind die Expertenstandards in ihrer Komplexität nicht immer einfach und die Implementierung in die Praxis stellt manchmal eine Herausforderung dar.
Der Expertenstandard Beziehungsgestaltung von Menschen mit Demenz ist ein besonderer Expertenstandard - denn es geht um Beziehungen. Insbesondere der Beziehung im pflegerischen Kontext zu Menschen mit Demenz.
Wie funktioniert eigentlich Beziehung?
Was hat Beziehung und/oder die Pflege von Menschen mit Demenz mit meiner eigenen Haltung zu tun?
Wer ist eigentlich Tom Kitwood?
Wie funktioniert ein personenzentrierter Ansatz?
Und wie kann ich am besten diesen besonderen Expertenstandard in meinen pflegerischen Alltag integrieren?
Alles diese Fragen beantwortet Maria Liehr. Sie ist Altenpflegerin, gerontopsychiatrische Fachkraft und hat langjährige Erfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz.
In diesem Sinne - einfach Podcast hören! Und wenn Euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir gerne Eure Sterne für eine gute Bewertung. Ich freu mich auf euch!
Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
Die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse erhalten somit Einzug in die pflegerische Versorgung pflegebedürftiger Menschen.
Doch sind die Expertenstandards in ihrer Komplexität nicht immer einfach und die Implementierung in die Praxis stellt manchmal eine Herausforderung dar.
Der Expertenstandard Beziehungsgestaltung von Menschen mit Demenz ist ein besonderer Expertenstandard - denn es geht um Beziehungen. Insbesondere der Beziehung im pflegerischen Kontext zu Menschen mit Demenz.
Wie funktioniert eigentlich Beziehung?
Was hat Beziehung und/oder die Pflege von Menschen mit Demenz mit meiner eigenen Haltung zu tun?
Wer ist eigentlich Tom Kitwood?
Wie funktioniert ein personenzentrierter Ansatz?
Und wie kann ich am besten diesen besonderen Expertenstandard in meinen pflegerischen Alltag integrieren?
Alles diese Fragen beantwortet Maria Liehr. Sie ist Altenpflegerin, gerontopsychiatrische Fachkraft und hat langjährige Erfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz.
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Bei Rückfragen gerne an pflegefaktisch@medifox.de
39 Minuten
Spiel, Spaß und Spannung mit dem Caretable: Wie digitale Technik in die Alltagsbetreuung integriert wird
Der Caretable ist ein digitaler Aktivitätstisch, der in der Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner eingesetzt wird. Über ein großes Touchdisplay können Spiele, Aktivierungsübungen, Videos, Gottesdienste oder virtuelle Städtereisen abgerufen werden. Und natürlich noch viel viel mehr!
Die Bewohnerinnen und Bewohner können entweder einzeln oder zu Viert am Caretable spielen und den neuen Spaß in der Betreuung erleben.
Ich spreche mit Christoph Schneeweiß. Er ist der Gründer und Geschäftsführers des Caretables.
Er erklärt und wie der Caretable funktioniert, welche technischen Voraussetzungen geschaffen werden müssen und wie die praktische Anwendung funktioniert.
Wenn Ihr wissen wollt, welche App bzw. welches Spiel die Seniorinnen und Senioren am liebsten spielen - dann hört einfach rein in diese Folge.
In diesem Sinne- einfach Podcast hören! Ich freue mich auf Euch
Wenn euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Bei Rückfragen gerne melden unter pflegefaktisch@medifox.de
Der Caretable ist ein digitaler Aktivitätstisch, der in der Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner eingesetzt wird. Über ein großes Touchdisplay können Spiele, Aktivierungsübungen, Videos, Gottesdienste oder virtuelle Städtereisen abgerufen werden. Und natürlich noch viel viel mehr!
Die Bewohnerinnen und Bewohner können entweder einzeln oder zu Viert am Caretable spielen und den neuen Spaß in der Betreuung erleben.
Ich spreche mit Christoph Schneeweiß. Er ist der Gründer und Geschäftsführers des Caretables.
Er erklärt und wie der Caretable funktioniert, welche technischen Voraussetzungen geschaffen werden müssen und wie die praktische Anwendung funktioniert.
Wenn Ihr wissen wollt, welche App bzw. welches Spiel die Seniorinnen und Senioren am liebsten spielen - dann hört einfach rein in diese Folge.
In diesem Sinne- einfach Podcast hören! Ich freue mich auf Euch
Wenn euch die Folge gefallen hat, dann schenkt mir Eure Sterne für eine gute Bewertung.
Bei Rückfragen gerne melden unter pflegefaktisch@medifox.de
41 Minuten
Das Thema Sturz und Sturzprävention ist immer wieder ein wichtiges Thema für die Pflege.
Wie wird das individuelle Sturzrisiko ermittelt?
Welche Maßnahmen helfen, das Sturzrisiko zu minimieren?
Wie kann der Expertenstandard Sturzprophylaxe in der Pflege umgesetzt werden?
Für alle diese Herausforderungen gibt es jetzt eine digitale Lösung.
Mittels neuer Technologien und KI-Anwendung erkennt eine App das Sturzrisiko und führt eine Mobilitätsanalyse durch.
Ich spreche mit Diana Heinrichs – der Gründerin von Lindera.
Sie erzählt uns die Geschichte hinter Lindera und wie die App in der Praxis unterstützt, wie die Technik im Hintergrund funktioniert und wie die App finanziert werden kann.
Mich interessiert natürlich ob die App den Erwartungen des MDKs standhält und ob durch die Anwendung der App die Sturzhäufigkeit tatsächlich reduziert wird?
Euch auch? Dann unbedingt diese Folge hören!
Hört auch gerne noch einmal Folge 20 von Pflegefaktisch - Rechtssicherheit bei Sturz und Dekubitus mit unserer Rechtsexpertin Alexandra Hansen-Bingas.
In diesem Sinne einfach Podcast hören und wenn euch die Folgen gefallen, dann schenkt mir eure Sterne für eine gute Bewertung.
Ich freu mich auf Euch!
Wie wird das individuelle Sturzrisiko ermittelt?
Welche Maßnahmen helfen, das Sturzrisiko zu minimieren?
Wie kann der Expertenstandard Sturzprophylaxe in der Pflege umgesetzt werden?
Für alle diese Herausforderungen gibt es jetzt eine digitale Lösung.
Mittels neuer Technologien und KI-Anwendung erkennt eine App das Sturzrisiko und führt eine Mobilitätsanalyse durch.
Ich spreche mit Diana Heinrichs – der Gründerin von Lindera.
Sie erzählt uns die Geschichte hinter Lindera und wie die App in der Praxis unterstützt, wie die Technik im Hintergrund funktioniert und wie die App finanziert werden kann.
Mich interessiert natürlich ob die App den Erwartungen des MDKs standhält und ob durch die Anwendung der App die Sturzhäufigkeit tatsächlich reduziert wird?
Euch auch? Dann unbedingt diese Folge hören!
Hört auch gerne noch einmal Folge 20 von Pflegefaktisch - Rechtssicherheit bei Sturz und Dekubitus mit unserer Rechtsexpertin Alexandra Hansen-Bingas.
In diesem Sinne einfach Podcast hören und wenn euch die Folgen gefallen, dann schenkt mir eure Sterne für eine gute Bewertung.
Ich freu mich auf Euch!
1 Stunde 2 Minuten
Die neue Qualitätsprüfrichtlinie für die Tagespflege
Das neue Prüfverfahren für die Tagespflege steht in den Startlöchern und ist kurz davor in Kraft zu treten. Geplant ist der 1.4.21 doch ist bereits absehbar, dass sich das Prüfverfahren bedingt durch die Pandemie verschiebt.
Die Einrichtungen der Tagespflege können sich also mit einem kurzen Zeitpuffer auf die bevorstehenden Neurungen gut vorbereiten.
Ich spreche mit Marie-Luise Mangelsdorf, Leitung des Qualitätsmanagements bei advita, über das neue Prüfverfahren, die wesentlichen Änderungen und den Ablauf der Prüfung.
Zudem hält die Expertin hilfreiche Tipps und Infos für die Hörerinnen und Hörer bereit.
Das neue Prüfverfahren für die Tagespflege steht in den Startlöchern und ist kurz davor in Kraft zu treten. Geplant ist der 1.4.21 doch ist bereits absehbar, dass sich das Prüfverfahren bedingt durch die Pandemie verschiebt.
Die Einrichtungen der Tagespflege können sich also mit einem kurzen Zeitpuffer auf die bevorstehenden Neurungen gut vorbereiten.
Ich spreche mit Marie-Luise Mangelsdorf, Leitung des Qualitätsmanagements bei advita, über das neue Prüfverfahren, die wesentlichen Änderungen und den Ablauf der Prüfung.
Zudem hält die Expertin hilfreiche Tipps und Infos für die Hörerinnen und Hörer bereit.
46 Minuten
Über Diversität im Arbeitsumfeld der Pflege und die Vielfalt, die wir in der Pflege erleben wird kaum gesprochen.
Dabei ist es ein wichtiges und auch sensibles Thema. Wie diese Vielfalt in der Pflege gelebt und auch gezeigt wird, darüber spreche ich mit Joti Neuert, Geschäftsführer eines großen ambulanten Pflegedienstes.
Das Unternehmen ist nach dem Qualitätssiegel Vielfalt zertifiziert und setzt auf Nachhaltigkeit und E -Mobilität.
Joti, ist selbst eine schillernde Persönlichkeit der seinen Traum und seine Berufung lebt. Er ist einfach bunt und kreativ und sprüht vor Energie.
Ich spreche mit Joti über seinen Werdegang, die Gründung seines Pflegedienstes und einige Projekte wie der neue emissionsfreie Standort in der Mannheimer Innenstadt
In diesem Sinne einfach Podcast hören- ich freu mich auf Euch! Und wenn euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir eure Sterne für eine gute Bewertung.
Dabei ist es ein wichtiges und auch sensibles Thema. Wie diese Vielfalt in der Pflege gelebt und auch gezeigt wird, darüber spreche ich mit Joti Neuert, Geschäftsführer eines großen ambulanten Pflegedienstes.
Das Unternehmen ist nach dem Qualitätssiegel Vielfalt zertifiziert und setzt auf Nachhaltigkeit und E -Mobilität.
Joti, ist selbst eine schillernde Persönlichkeit der seinen Traum und seine Berufung lebt. Er ist einfach bunt und kreativ und sprüht vor Energie.
Ich spreche mit Joti über seinen Werdegang, die Gründung seines Pflegedienstes und einige Projekte wie der neue emissionsfreie Standort in der Mannheimer Innenstadt
In diesem Sinne einfach Podcast hören- ich freu mich auf Euch! Und wenn euch diese Folge gefallen hat, dann schenkt mir eure Sterne für eine gute Bewertung.
PflegeFaktisch - der Pflege-Podcast powered by MEDIFOX DAN
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